Het aanbod van arbeid - De keuze tussen werk en vrije tijd

9 belangrijke vragen over Het aanbod van arbeid - De keuze tussen werk en vrije tijd

Wat is een motief om te werken dat het materiële welbevinden van iemand kan verbeteren?

Het verdienen van een inkomen om in het levensonderhoud te kunnen voorzien. Als je een inkomen hebt kan je goederen en dienst aanschaffen.

Wat is het aanzuigeffect op de arbeidsmarkt?

De toename van het arbeidsaanbod als het gevolg van de grotere kans op werk en een hoger loon.

Wat zijn 4 veelvoorkomende motieven om te werken die het immateriële welbevinden van iemand kunnen verbeteren?

1. De omgang met collega's
2. Het kwijt kunnen van energie
3. Het kwijt kunnen van creativiteit
4. Het hebben van structuur
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke effecten hebben loonsverhogingen op de arbeidsmarkt?

- hogere opofferingskosten vrije tijd
- minder uren werken voor hetzelfde loon

Welk keuzeprobleem ontstaat er als je kijkt naar de twee factoren die de welvaart kunnen verhogen?

Het keuzeprobleem dat ontstaat is: hoeveel uur besteed je aan betaald werk en hoeveel uur aan vrije tijd?

Waar hangt het antwoord op het vraagstuk van het keuzeprobleem vanaf?

Het antwoord op het keuzeprobleem hangt af van de behoeften en voorkeuren van iemand. Welke combinatie van betaald werk en vrije tijd levert de hoogste welvaart op?

Een loonstijging heeft invloed op de keuze die mensen zullen maken tussen de verhouding werken en vrije tijd. Wat zijn de 2 verschillende reacties op een stijging van het loon?

1. Door de loonstijging, stijgen ook de opofferingskosten van vrije tijd. Omdat ze bij vrije tijd een hoger loon mislopen zullen mensen bij een loonsverhoging vrije tijd voor werk vervangen.

2. Naarmate het uurloon hoger is, hoef je minder uren te werken om een bepaald inkomen te verdienen. Als je je inkomen voldoende vind, zal je nu minder uren willen gaan werken.

Een loonstijging en een verbetering van de economie gaan vaak gepaard met het aanzuigingseffect. Wat is het aanzuigeffect?

De toename van het arbeidsaanbod als gevolg van de grotere kans op werk en een hoger loon.

Een neergaande economie en een daling van het loon gaan vaak gepaard met het ontmoedigingseffect. Wat is het ontmoedigingseffect?

Het ontmoedigingseffect is de afname van het arbeidsaanbod als gevolg van een loondaling en de kleinere kans op het vinden van een baan.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo