Het aanbod van arbeid - De keuze tussen werk en vrije tijd
9 belangrijke vragen over Het aanbod van arbeid - De keuze tussen werk en vrije tijd
Wat is een motief om te werken dat het materiële welbevinden van iemand kan verbeteren?
Wat is het aanzuigeffect op de arbeidsmarkt?
Wat zijn 4 veelvoorkomende motieven om te werken die het immateriële welbevinden van iemand kunnen verbeteren?
2. Het kwijt kunnen van energie
3. Het kwijt kunnen van creativiteit
4. Het hebben van structuur
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke effecten hebben loonsverhogingen op de arbeidsmarkt?
- minder uren werken voor hetzelfde loon
Welk keuzeprobleem ontstaat er als je kijkt naar de twee factoren die de welvaart kunnen verhogen?
Waar hangt het antwoord op het vraagstuk van het keuzeprobleem vanaf?
Een loonstijging heeft invloed op de keuze die mensen zullen maken tussen de verhouding werken en vrije tijd. Wat zijn de 2 verschillende reacties op een stijging van het loon?
2. Naarmate het uurloon hoger is, hoef je minder uren te werken om een bepaald inkomen te verdienen. Als je je inkomen voldoende vind, zal je nu minder uren willen gaan werken.
Een loonstijging en een verbetering van de economie gaan vaak gepaard met het aanzuigingseffect. Wat is het aanzuigeffect?
Een neergaande economie en een daling van het loon gaan vaak gepaard met het ontmoedigingseffect. Wat is het ontmoedigingseffect?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden