Samenvatting: Arbeidsmarkt En Arbeidsbemiddeling
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Arbeidsmarkt en Arbeidsbemiddeling
-
Hoofdstuk 1 Dorrepaal
Dit is een preview. Er zijn 32 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 08/02/2016
Laat hier meer flashcards zien -
definitie kandidaat/werkzoekende
de persoon die via een intermediair op zoek is naar een nieuwe (tijdelijke) overeenkomst, gericht op het verrichten van arbeid of die een ITB traject ondergaat -
geschiedenis georganiseerde arbeidsvoorziening
- 1902 Arbeidsbeurs Schiedam: start van de door de overheid georganiseerde arbeidsvoorziening binnen Nederland
- 1914: verbinding tussen arbeidsbemiddeling en sociale zekerheid -> verplichte inschrijving
- 1932: wet arbeidsbemiddeling 1930
- 1990: arbeidsvoorzieningswet
- 1996: arbeidsvoorzieningswet
- 1902 Arbeidsbeurs Schiedam: start van de door de overheid georganiseerde arbeidsvoorziening binnen Nederland
-
definitie vraaggerichte arbeidsbemiddeling
bemiddeling waarbij de vacature van een organisatie het vertrekpunt is in de procedure -
definitie aanbodgerichte arbeidsbemiddeling
bemiddeling waarbij de kandidaat die zich (her)orienteert op de arbeidsmarkt het vertrekpunt is in de procedure -
wat is de rol van werkgevers op de arbeidsmarkt
vraagzijde van de markt - totale vraag = alle banen die worden vervuld + alle vacatures ( onvervulde banen ) -
wat is de rol van werkzoekenden op de arbeidsmarkt
samen met de mensen die al aan het werk zijn -> aanbodzijde van de markt -> totale beroepsbevolking! -
wat is de rol van intermediairs op de arbeidsmarkt
dienstverlenende instantie die vraag en aanbodzijde van de markt met elkaar in contact brengen -
wat is de rol van de overheid op de arbeidsmarkt
actieve rol : streeft naar gunstig economische situatie en daaruit voortvloeiend voldoende werkgelegenheid. werkt hiervoor samen met de sociale partners ( werkgevers en werknemersorganisaties ) -
wat is het doel van arbeidsbemiddeling
sluiten van een overeenkomst -> arbeidsverhouding -
verwachtingen voor de toekomst van de arbeidsmarkt
- aantal vacatures neemt toe
- potentiele beroepsbevolking neemt af - vergrijzing en ontgroening
- krapte op de arbeidsmarkt - bovenkant, hoog opgeleid
- actief beleid van de overheid voor arbeidsparticipatie kwetsbare groepen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden