OrganisaTIE OP DE ARBEIDSMARKT

13 belangrijke vragen over OrganisaTIE OP DE ARBEIDSMARKT

De arbeidsmarkt is heterogeen. Wat betekent dat?

Tussen alle beschikbare arbeidskrachten zijn grote verschillen. Het aanbod van mensen is dus niet hetzelfde (homogeen)

Aan welke 2 kenmerken van volledige mededinging voldoet de arbeidsmarkt niet?

1. Hij is niet transparant omdat er geen totaalbeeld is van de beschikbare banen en beschikbare arbeidskrachten. (iedereen is op de hoogte van de marktsituatie)
2. Niet iedereen kan toetreden tot de arbeidsmarkt (volledige concurrentie)

Waarom is volkomen concurrentie zo ideaal?

Als er volkomen concurrentie zou zijn, zou de individuele vrager of aanbieder geen macht en dus geen invloed meer hebben op de prijs die op de arbeidsmarkt tot stand komt, want het loon wordt immers bepaald door de vraag en aanbod.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat geeft de lijn van aanbod weer?

De leveringsbereidheid van de werknemer. Deze is bijvoorbeeld meer bereid om te leveren als daar een hogere loon tegenover staat.

Wat geeft de lijn van vraag weer?

De betalingsbereidheid van de werkgever. Deze zal hoger zijn als de werknemer productiever is.

Hoe komt het evenwichtsloon tot stand?

Doordat de werknemers maar bereid zijn om van een bepaald bedrag te gaan werken en de werkgevers maar bereid zijn om tot een bedrag mensen in dienst te nemen.

Wat is het markt- of prijsmechanisme?

Dat de loon zich blijft aanpassen aan de vraag en aanbod van arbeid totdat er weer een evenwicht is bereikt. 

Wat gebeurt er met de aanbodlijn als de AOW-leeftijd wordt verhoogd?

Die verschuift naar rechts. Want: de beroepsbevolking groeit, waardoor er voor elk loon een hoger aanbod van arbeid is. 

Welke lijn verschuift er als... De loonbelasting stijgt?

De aanbodlijn naar links, want de nettoloon daalt.

Welke lijn verschuift als... De economie krimpt?

Allebei naar links, want er is minder vraag naar arbeid en ook minder aanbod

Wat is het Pareto-efficiënt evenwicht?

Het evenwicht waarbij de welvaart maximaal is. Dat is als het werkgeverssurplus en het werknemerssurplus zo groot mogelijk zijn. Er kan dan geen grotere welvaart meer bereikt worden door een ander uurloon te kiezen dan het evenwichtsloon. 

Waarom stelt de overheid een minimumloon in?

Ze vinden dat mensen niet van het evenwichtsloon kunnen leven.

Waarom leidt loonstarheid bij een teruglopende conjunctuur tot werkloosheid?

De vaste loon zorgt ervoor dat de werkgevers geen nieuwe mensen meer willen aannemen omdat dat te duur is.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo