Samenvatting: Arbeidsovereenkomstenrecht En Sociaalzekerheidsrecht | WGM Plessen, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van arbeidsovereenkomstenrecht en sociaalzekerheidsrecht | WGM Plessen, PMM Massuger
-
2 Op weg naar werk
-
2.2 Recht op Arbeid
-
Op welke manieren draagt de overheid bij aan het verminderen van werkloosheid? (recht op arbeid GW)
- Openbare arbeidsbemiddeling
- Via arbeidsvoorzieningsinstrumenten (bv subsidieregelingen)
- Door particuliere arbeidsbemiddeling toe te staan
- Door uitzendbureaus toe te staan.
-
2.4 Arbeidsvoorzingingsinstrumenten
-
welke arbeidsvoorzieningsinstrumenten hanteert de overheid oa? (via uwv)
- Beroepskeuzevoorlichting
- Arbeidsmedische advisering
- Het (bemiddelen bij het) beschikbaar stellen van subsidies (arbeidsgehandicapten)
- Scholing voor werkzoekenden
-
2.5 Particuliere Arbeidsbemiddeling
Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.5
Laat hier meer flashcards zien -
Welke wet gaat over particuliere arbeidsbemiddeling?
Wet allocatie arbeidskrachten (Waadi)
Regels waaraan bureaus zich moeten houden zijn oa dat zij voor de bemiddeling geen tegenprestraties van de werkzoekende mogen bedingen. -
2.6 Uitzendebureaus
-
Aan welke regels moet een uitzendbureau zich houden? (wel allocatie arbeidskrachten door intermediairs)
- Arbeidskrachten mogen alleen ter beschikking worden gesteld door ondernemingen of rechtspersonen die als zodanig in het Handelsregister zijn ingeschreven
- Aan de uitzendkracht dienen ia het loon en de overige vergoedingen bij de inlener te worden voldaan, tenzij er een eigen cao op de uitzendkracht van toepassing is. (in 90% van de gevallen)
- Het uitzendbureau mag geen uitzendkrachten uitzenden naar bedrijven waar gestaakt wordt.
-
2.7 Kopelbazen en zwartwerken
Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.7
Laat hier meer flashcards zien -
1. Geef gemotiveerd aan in welke zin het Amsta-arrest invloed heeft gehad op het stakingsrecht in Nederland.
Het Amsta-arrest heeft WNs rechten m.b.t. uitoefenen van stakingsrecht versterkt en de randvoorwaarden voor uitoefening ervan verduidelijkt. -
Wie zijn in grote lijnen verzekerd voor deze twee soorten van verzekeringen?
Volksverzekeringen:
Ongeacht de leeftijd/nationaliteit ,alle inwoners.
Werknemersverzekeringen:
Alleen WNs die werkzaam op basis van AO. -
Wanneer vangt in beginsel een volksverzekering aan?
Op het moment van geboorte of een ander moment dat men als ingezetene kan worden aangemerkt. -
2.9 Ongelijke behandeling en discriminatie
Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.9
Laat hier meer flashcards zien -
Wat doet het College voor Rechten van de Mens?
Oordelen over mogelijke discriminatie, toezien naleving awgb. -
Welke sancties gelden er bij overtreding voorschriften mbt gelijke behandeling?
Algemene sancties van het civiel recht: nietigheid, vervanging, schadevergoeding op basis van tekortkoming in de nakoming of onrechtmatige daad, strafrechtelijke sanctie -
4 Loon in het arbeidsrecht
Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4
Laat hier meer flashcards zien -
WAZO: Wet arbeid en zorg. Gevallen waarin het loon doorbetaald moet worden.
- I.v.m.calamiteiten- en ander kort verzuimverlof:
- Bevalling van-, overlijden van- en lijkbezorging- van echtgenote, partner, etc.
- Aangifte doen van geboorte.
- Uitoefening van het actief kiesrecht. - I.v.m. kraamverlof. (recht op twee dagen in een tijdvak van vier weken)
- I.v.m. kortdurend zorgverlof.
Noodzakelijke verzorging voor echtgenoot, kind, huisgenoot, etc.
Bedraagt in 12 maanden ten hoogste twee maal de arbeidsduur per week. 70% loondoorbetaling, maar ten minste het wettelijke minimumloon.
- I.v.m.calamiteiten- en ander kort verzuimverlof:
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden