Functieomschrijving en proeftijd - Proeftijdbeding - De betekenis van en proeftijd daaraan gestelde vereisten
10 belangrijke vragen over Functieomschrijving en proeftijd - Proeftijdbeding - De betekenis van en proeftijd daaraan gestelde vereisten
Wat is de ratio van een proeftijdbeding?
De eerste twee maanden van een arbovk voor onbepaalde tijd gelden als proeftijd. Is deze stelling juist?
In art. 7:676 is bepaald dat in de proeftijd de wg en de wn de ovk kunnen opzeggen, op welke wijze dan ook en zonder reden op te geven. Wanneer moet wel een reden opgegeven worden?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Er wordt in art. 7:652 lid 2 bepaald dat een proeftijdbeding schriftelijk moet worden overeengekomen, verder wordt hier niets over bepaald. Wat betekent dit?
- bij cao bepaald (indien cao bindend is verklaard geldt dit ook voor de proeftijd) ook al is in de individuele relatie geen schriftelijk overeenkomen. Bijvoorbeeld: 'de eerste twee maanden van de arbovk zullen over en weer als proeftijd gelden, tenzij schriftelijk een kortere periode is overeengekomen'.
Als een proeftijd is opgenomen in een cao, is voldaan aan de eis van schriftelijkheid. Geldt dit ook zo bij een concurrentiebeding? In welk art. is dit bepaald?
Wanneer moet het proeftijdbeding schriftelijk worden overeengekomen?
Er is een arbovk tot stand gekomen tussen Z en T met een proeftijd van twee maanden (ex art. 7:652 BW). Zowel wg als wn kunnen deze ovk voor aanvang van de proeftijd opzeggen zonder dat dit leidt tot schadeplichtigheid. Welk arrest is van belang?
Loopt een wn die een arbovk beëindigt en elders een arbovk afsluit risico indien er sprake is van een proeftijdbeding ex art. 7:652?
In art. 7:652 derde t/m 7e lid zijn bepalingen opgenomen over de duur van de proeftijd. Noem deze bepalingen.
* 4e lid: in arbovk voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden mag geen proeftijd worden opgenomen.
* 5e lid: voor arbovk langer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar is de maximale proeftijd 1 maand. Voor twee jaar of langer: max 2 maand proeftijd
*6e lid: arbovk voor bepaalde tijd maar niet op kalenderdatum: proeftijd maximaal 1 maand.
Waarom is aan een proeftijd een maximale duur ingesteld?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
