Startpagina / Samenvattingen / arbeidsovereenkomstenrecht / loon-karel-vordering

Loon - Verjaring van de loonvordering

3 belangrijke vragen over Loon - Verjaring van de loonvordering

Waar is de verjaringstermijn van de loonvordering en de vordering tot verhoging van het loon bepaald?

In titel 11, Boek 3 BW. Rechtsvorderingen
Art. 3:308 BW: rechtsvorderingen tot betaling van o.a. alles wat bij het jaar of een kortere termijn moet worden betaald, verjaren door verloop van 5 jaren na de aanvang van de dag, volgende op die waarop de vordering opeisbaar is geworden.

Stel wn heeft maandsalaris, altijd op 1e van de maand uitbetaald (over arbeid van de maand ervoor) en wg betaalt bv op 1 december 2010 het loon over de maand november niet uit. Tot wanneer heeft de wn de tijd om een vordering tot betaling van loon in stellen?

Tot en met 2 december 2015.

Vr. 2 zelftoets. Karel Appink, zetter bij Drukkerij Cobas, komt op zijn werk, wordt niet toegelaten door 60 van de 100 collega's, agressief. Zijn het niet eens met een rechterlijke uitspraak waarin een door de wg aan een van de collega's gegeven ontslag is gesanctioneerd. Karel heeft geen andere mogelijkheid dan naar huis te gaan. Kan Karel doorbetaling van loon over deze dag vorderen?

Het is een grote groep collega's maar het lijkt een incidentele actie. Niet alle wn's zijn erbij betrokken en ervan op de hoogte, buiten het kader van welke organisatie dan ook uitgevoerd.
Karel is bereid om te werken maar kan werkplek niet bereiken.
Wij kunnen concluderen dat de werkverhinderende omstandigheid in de risicosfeer ligt van de werkgever zodat een loonvordering o.g.v. 7:628 BW zal slagen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

arbeidsovereenkomstenrecht

Bekijk samenvatting