Functieomschrijving en proeftijd - Proeftijdbeding - Proeftijd en ijzeren proeftijd

4 belangrijke vragen over Functieomschrijving en proeftijd - Proeftijdbeding - Proeftijd en ijzeren proeftijd

Omschrijf het arrest Keizer/Van Dijk

Slager Van Dijk was tijdens proeftijd (2maand) van Keizer gesloten wegens vakantie en verbouwing. Slager (en de RB) vond dat  proeftijd daardoor was opgeschort en dat hij haar nog heeft ontslagen in proeftijd. HR oordeelde dat de proeftijd nooit langer mag duren dan 2 maanden en dat daardoor de proeftijd inmiddels voorbij was.

Wat is de ijzeren proeftijdtheorie (of ijzeren proeftijdleer)? Welk arrest is hierbij van belang en omschrijf het arrest.

Als in een arbovk een proeftijd niet voldoet aan de geldigheidsvereisten (max 2 maanden bij onbep. tijd, gelijke duur wg en wn, en schriftelijkheid) dan wordt de arbovk geacht te zijn aangegaan zonder proeftijd. Arrest Van Hensbergen/Albers. In dit arrest was niet voldaan aan het vereiste van maximaal 2 maanden proeftijd. Albers had bij Van Hensbergen een arbovk voor onbepaalde tijd met 3 maanden proeftijd. In de 2e maand heeft Van Hensbergen Albers ontslagen. De HR oordeelde dat er dan geen proeftijd bestaat. De proeftijd werd dus ook niet verkort naar 2 maanden.

Omschrijf het arrest Den Haan / The Box Fashion

Hier was de vraag aan de orde of er omstandigheden kunnen zijn waardoor de wn geen beroep kan doen op de strikte toepassing van de termijn van het proeftijdbeding. Werknemer Den Haan wist dat  hij in een gesprek (binnen de 2 maanden proeftijd) ontslag zou krijgen. Hij ontweek de directeur The Box Fashion voor dit gesprek. De directeur belde hem meerdere keren en kreeg Den Haan  (net buiten de proeftijd) aan de lijn en de volgende dag alsnog een gesprek op kantoor. Loonvordering door HR afgewezen. HR neemt geen afscheid van ijzeren proeftijdbeding, maar juist strikte toepassing.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is van belang voor de vraag of wg de opvolgende wg is?

Criteria idem bij zelfde wg en nieuw contract wn: zelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden of andere? Daarnaast: bestaan er tussen de opvolgende wg en de vorige wg zodanige banden dat het inzicht  in de hoedanigheden en geschiktheid van de wn van de vorige wg in redelijkheid ook kan worden toegerekend aan de nieuwe wg.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo