Startpagina / Samenvattingen / arbeidsovereenkomstenrecht / vakantie-wg-wn

Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Effectuering van de aanspraak op vakantie

5 belangrijke vragen over Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Effectuering van de aanspraak op vakantie

Waar ligt het primaat m.b.t. het vaststellen van vakantie?

Bij de wn.

Indien de vaststelling van de vakantie niet is vastgelegd in schriftelijke ovk, cao of regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of wet. Hoe gaat dit dan volgens art. 7:638, tweede lid?

De wg stelt de tijdstippen van aanvang en einde vast, overeenkomstig de wensen van de wn. Tenzij....
Tenzij er gewichtige redenen zijn. Dit moet de wg dan binnen 2 weken schriftelijk aangeven nadat de wn zijn wensen heeft kenbaar gemaakt. Anders is de vakantie vastgesteld conform wens wn.

In veel cao's zijn vakantieregelingen opgenomen. Noem 2 voorbeelden

Dag na Hemelvaartdag en de dagen tussen Kerst en Nieuwjaar worden vaak als collectieve vakantiedagen aangemerkt.

Nog een vakantieregeling: In arbeidscontracten wordt ook weleens opgenomen dat gedurende bepaalde weken in juli of augustus vakantie zal zijn i.v.m. bedrijfssluiting. Als er een ondernemingsraad is mag dan een wijziging, vaststelling of intrekking van een vakantieregeling door wg zomaar plaatsvinden?

Nee, dit mag niet. o.g.v. art. 27, eerste lid, sub b van de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) moet een wg (waarbij een ondernemingsraad is ingesteld), de instemming van deze ondernemingsraad hebben.

Opgave 7.1 boek. In febr.2015 komen wn Marnix en wg Theo overeen dat Marnix van 1-7 tot 24-7 vakantie heeft. Marnix heeft voor gezin vliegreis en hotel geboekt. Een week voor de vakantie moet Marnix van Theo de vakantie met twee weken opschuiven. Er is een spoedorder geplaatst door een nieuwe klant, er is een groot bedrag mee gemoeid. Marnix inbreng is nodig om de order op tijd te kunnen verwerken. Is wg hiertoe bevoegd?

Ja. o.g.v. art. 7:638, vijfde lid, kan een wg een vastgestelde vakantie van een wn alleen nog wijzigen als er sprake is van gewichtige redenen. Hij moet dan wel de schade die de wn loopt door het verschuiven van zijn vakantie vergoeden. Als we de spoedorder als gewichtig aanmerken (nieuwe klant, groot bedrag, Marnix inbreng noodzakelijk) dan kan de wg, na overleg met de wn, de vakantie wijzigen. De wg moet dan wel de kosten vergoeden (vliegreis, hotel etc.).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

arbeidsovereenkomstenrecht

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Effectuering van de aanspraak op vakantie

5 belangrijke vragen over Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Effectuering van de aanspraak op vakantie

Waar ligt het primaat m.b.t. het vaststellen van vakantie?

Indien de vaststelling van de vakantie niet is vastgelegd in schriftelijke ovk, cao of regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of wet. Hoe gaat dit dan volgens art. 7:638, tweede lid?

In veel cao's zijn vakantieregelingen opgenomen. Noem 2 voorbeelden

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een arbeidsovereenkomst - Het aangaan van een arbeidsovereenkomst - Veresiste 2: handelingsbekwaamheid van partijen

arbeidsovereenkomstenrecht

Sociaal-maatschappelijke dienstverlening : S…

Meander 8

Meander 8 Aardrijkskunde

Methodisch werken in de materiële hulp- en d…

De Geo Lesboek / 2 Vwo Aardrijkskunde Voor D…

De Geo Lesboek 2 VWO

Percent Economie 2e fase 2010 havo theoriebk…

Percent Economie 2e fase 2010 havo theoriebk…

de geo lesboek 1 havo/vwo

De Geo (havo-vwo 1)

Handboek Biologie voor jou 2A Biologie voor…