Startpagina / Samenvattingen / arbeidsovereenkomstenrecht / vakantiedagen-vakantie-wn

Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Vakantieaanspraak en het einde van de arbeidsovereenkomst

10 belangrijke vragen over Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Vakantieaanspraak en het einde van de arbeidsovereenkomst

Wat gebeurt er met de vakantieaanspraak bij beeindiging van de arbovk?

Bij beëindiging van de arbovk heeft de wn aanspraak op een uitkering in geld tot een bedrag van het loon over een tijdvak gelijk aan die vakantie.

Shauny werkt bij Drukkerij Berns. Per 1 september gaat ze ergens anders werken. Ze heeft nog 7 dagen vakantie staan. Welke uitkering krijgt zij?

Zij krijgt een uitkering ter grootte van 7 dagen loon.

Geldt de aanspraak op uitbetaling vakantiedagen bij einde arbovk ook als de wg de wn ontslaat (wel of niet op staande voet)?

Ja, de aan de wn o.g.v. art. 7:641 lid 1 BW toekomende aanspraak geldt ongeacht op welke wijze er een einde komt aan de arbovk

Albert is per 1 juli 2014 in dienst bij Stichting RVB. Hij heeft recht op 24 vakantiedagen. Hij is ao van 1 okt tot en met 31 december 2014. Op 1 januari neemt hij ontslag. Hij heeft nog geen vakantiedagen opgenomen. Hoeveel vakantiedagen komen voor uitbetaling in aanmerking?

Hij is 6 maanden in dienst, heeft geen dagen opgenomen. Hij heeft dus recht op uitbetaling van 12 vakantiedagen.

Wat wordt er in het tweede lid van art. 7:641 BW bepaald over uitbetaling vakantiedagen?

In art. 7:641, tweede lid BW wordt bepaald dat de wg verplicht is bij einde arbovk een schriftelijke verklaring af geven aan de wn waarin het tijdvak staat vermeld waarop de wn nog aanspraak heeft op vakantie.

Wat wordt in het derde lid van art. 7:641 Bw bepaald?

Indien de wn een nieuwe arbovk aangaat dan heeft hij tegenover de nieuwe wg aanspraak op vakantie zonder behoud van loon gedurende het tijdvak waarover hij volgens de verklaring van lid 2 nog aanspraak op vakantie had.

Hannah zegt haar arbovk bij V&D op per 1 augustus 2015. Per 1 augustus gaat ze werken voor Luc Hermans. V&D moet haar een verklaring afgeven volgens art. 7:641 lid 2 BW. In dit geval had Hannah nog 5 vakantiedagen. V&D moet haar deze vakantiedagen uitbetalen. O.g.v. de verklaring is Hermans gehouden haar vijf vakantiedagen te verlenen zonder behoud van loon. Waarom zonder behoud van loon?

Ze heeft immers deze dagen al uitgekeerd gekregen van V&D

Bouwt een wn tijdens de vakantie zonder behoud van loon vakantieaanspraken op?

Ja, deze bouwt hij wel op o.g.v. art 7:635 lid 1, sub b, BW: als hij vakantie geniet o.g.v. 7:641 lid 3 verwerft de wn aanspraken op vakantie.

Kost het de nieuwe wg geld als de wn zonder behoud van loon vakantiedagen geniet?

Ja, want de wg moet loon doorbetalen over de vakantiedagen die zijn opgebouwd tijdens de vakantie zonder behoud van loon.

Kan van het derde lid van art. 7:641 BW worden afgeweken (opbouw vakantie uren tijdens vakantie zonder behoud van loon)?

Ja ogv art. 7:641, lid 4 BW. Bij schriftelijke ovk kan hiervan worden afgeweken, maar de wn houdt tenminste recht op het in art. 7:634 BW bedoelde minimum (ten minste 4 maal het aantal uren per week)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

arbeidsovereenkomstenrecht

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Vakantieaanspraak en het einde van de arbeidsovereenkomst

10 belangrijke vragen over Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Vakantieaanspraak en het einde van de arbeidsovereenkomst

Wat gebeurt er met de vakantieaanspraak bij beeindiging van de arbovk?

Shauny werkt bij Drukkerij Berns. Per 1 september gaat ze ergens anders werken. Ze heeft nog 7 dagen vakantie staan. Welke uitkering krijgt zij?

Geldt de aanspraak op uitbetaling vakantiedagen bij einde arbovk ook als de wg de wn ontslaat (wel of niet op staande voet)?

Albert is per 1 juli 2014 in dienst bij Stichting RVB. Hij heeft recht op 24 vakantiedagen. Hij is ao van 1 okt tot en met 31 december 2014. Op 1 januari neemt hij ontslag. Hij heeft nog geen vakantiedagen opgenomen. Hoeveel vakantiedagen komen voor uitbetaling in aanmerking?

Wat wordt er in het tweede lid van art. 7:641 BW bepaald over uitbetaling vakantiedagen?

Wat wordt in het derde lid van art. 7:641 Bw bepaald?

Bouwt een wn tijdens de vakantie zonder behoud van loon vakantieaanspraken op?

Kost het de nieuwe wg geld als de wn zonder behoud van loon vakantiedagen geniet?

Kan van het derde lid van art. 7:641 BW worden afgeweken (opbouw vakantie uren tijdens vakantie zonder behoud van loon)?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een arbeidsovereenkomst - Het aangaan van een arbeidsovereenkomst - Veresiste 2: handelingsbekwaamheid van partijen

arbeidsovereenkomstenrecht

Sociaal-maatschappelijke dienstverlening : S…

Meander 8

Meander 8 Aardrijkskunde

Methodisch werken in de materiële hulp- en d…

De Geo Lesboek / 2 Vwo Aardrijkskunde Voor D…

De Geo Lesboek 2 VWO

Percent Economie 2e fase 2010 havo theoriebk…

Percent Economie 2e fase 2010 havo theoriebk…

de geo lesboek 1 havo/vwo

De Geo (havo-vwo 1)

Handboek Biologie voor jou 2A Biologie voor…