Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Bijzondere vormen van verlof

10 belangrijke vragen over Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof - Bijzondere vormen van verlof

Dit is geregeld in art. 7:643 BW. een werknemer heeft aanspraak op verlof zonder behoud van loon (onbetaald verlof) voor het als lid bijwonen van vergaderingen van bepaalde vertegenwoordigende organen. Is dit een absoluut recht voor de wn? Leg uit

Nee, dit is geen absoluut recht voor de wn. De wg heeft het recht dit niet toe te staan. De rechter kan dan beslissen of dit verlof moet worden verleend o.g.v. afweging van de belangen van de wg en de wn. art. 7:634 tweede lid.

W. Faber is in dienst bij als chef de bureau bij notariskantoor. Verzoekt wg om hem 80% onbetaald verlof te geven voor een aanvaarde functie als wethouder bij de gemeente Sneek. Wg stemt niet toe, Faber maakt procedure aanhangig bij kantonrechter. Hierover is een uitspraak gedaan bij kantonrechter Sneek. Hoe was deze uitspraak?

Kantonrechter overwoog dat betreffende verzoek was gegrond op art. 7:643 BW. Dit art. heeft slechts betrekking op verlenen van verlof voor het bijwonen van vergaderingen van vertegenwoordigende organen. Faber wilde ook verlof voor functie van 80% als wethouder en niet slechts bijwonen van vergaderingen. Volgens kr steunt dit niet op de wet. Daarnaast overwoog de kr dat 80% voor de functie wethouder niet opweegt tegen belang wg om te kunnen beschikken over een 100% beschikbare chef de bureau.

Hoe is het verlof geregeld voor de zwangere vrouw?

Krachtens de ZW (Ziektewet) heeft zij recht op 16 weken verlof. Zij mag 6 weken voor de vermoedelijke datum stoppen met werken, maar zij moet 4 weken voor deze datum stoppen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Heeft de vrouw recht op doorbetaling loon tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof?

Nee, dit is een verlof zonder behoud van loon.
Wel heeft zij recht op een Ziektewet-uitkering, gelijk aan 100% van haar bruto-dagloon.

M.i.v. 1 januari 2015 is er uitbreiding van het bevallingsverlof opgenomen in de Wazo. Welke uitbreidingen?

1. Dit is voor gevallen waarbij het kind na geboorte in het ziekenhuis langdurig moet worden opgenomen (couveusekinderen), art. 3:1 sub 5.
2. Voor overdracht van het bevallingsverlof naar de partner indien de moeder is overleden (art. 3:1a)
3. De mogelijkheid is opgenomen om het bevallingsverlof vanaf de 6e week na de bevalling in deeltijd op te nemen over een periode van maximaal 30 weken (art 3:1 sub 6)

Moet ouderschapsverlof besteedt worden aan verzorging van het kind?

Nee, de wet stelt dit niet als eis.

Op hoeveel uren heeft wn recht op ouderschapsverlof?

op maximaal 26 x uren/wk. dus indien 24 uur per week werkt: 624 uur ouderschapsverlof

Noem 2 wijzigingen vanaf 1 januari 2015 van de regeling ouderschapsverlof.

1. vanaf 1 jan 2015 mogen wn zelf bepalen hoe het ouderschapsverlof wordt verdeeld en opgenomen.
2. vanaf 12 april 2012 is art. 6:1a aan Wazo toegevoegd: beschermingsbepaling tegen benadeling: wg mag wn niet benadelen omdat hij ouderschapsverlof opneemt. Europese doelstelling om combi werk, privé en gezin voor werkende ouders en de gelijkheid mannen en vrouwen wat betreft arbeidsmarktkansen en de behandeling op het werk te verbeteren. Is onderdeel van groot pakket gelijke behandeling.

Eveneens ter voldoening aan dezelfde richtlijn is art. 4:1b aan de Arbeidstijdenwet toegevoegd. Wat wordt hierin bepaald?

1. wn kan wg verzoeken tijden aan te passen voor jaar of ander overeengekomen periode, na afloop ouderschapsverlof
2. ten minste 3 maand voor afloop moet dit verzoek zijn gedaan.
3. wg beslist uiterlijk 4 weken voor afloop ouderschapsverlof
4. van 2 en 3 kan worden afgeweken bij coll regeling.  Elk beding waarbij op een andere wijze dan in 1 is aangegeven wordt afgeweken van het 2e of 3e lid is nietig.

In art. 6.8 Wet arbeid en zorg wordt bepaald dat bij cao mag worden afgeweken. Hoe is dit in de praktijk?

Veelvuldig wordt hiervan afgeweken bij cao. Bijvoorbeeld dat toch een percentage loon wordt betaald over de uren ouderschapsverlof.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo