Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een arbeidsovereenkomst - overgang van een arbeidsovereenkomst

13 belangrijke vragen over Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een arbeidsovereenkomst - overgang van een arbeidsovereenkomst

Wanneer is sprake van het overgaan van een arbovk?

Een wisseling van de persoon van de wg, terwijl de persoon van de wn gelijk blijft.
A wg_____________________________________B wn
C wg_____________________________________B wn

Wanneer gaat een arbovk van rechtswege over?

Art. 7:663 regelt dat door de overgang de rechten en verplichtingen welke op dat moment voor de werkgever in de onderneming voortvloeien uit een arbovk tussen hem en een wn, van rechtswege overgaan op de verkrijger.

Welke organisaties vallen hieronder?

- Alle organisaties gericht op voortbrenging of levering van goederen
- ongeacht of ze op winst gericht zijn
- ongeacht welke rechtsvorm
- dus ook non-profitsector
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Gelden de regels betreffende de overgang van een onderneming ook voor ondernemingen die in stand wordt gehouden door staat, provincie, gemeente, waterschap of enig ander publiekrechtelijk orgaan?

Ja, dit is geregeld in art. 7:662, eerste lid. In afwijking van art. 7:615

Wat is geregeld in art. 7:615 BW?

Dat Titel 10 (arbovk) niet van toepassing is voor wn die werkt bij staat, provincie, gemeente, waterschap of enig ander publiekrechtelijk orgaan.

Wat wordt in art. 7:662, lid 2, sub a verstaan onder overgang van een onderneming?

Overgang ten gevolge van een ovk , een fusie of een splitsing van een economische eenheid die haar identiteit behoudt.
Anders gezegd: de voortzetting door verkrijger van de bedrijfsactiviteit/economische eenheid van de vervreemder.
Of: er vindt een wisseling plaats van de exploitant met behoud van identiteit.

Wat betekent in art. 7:622 De rechten en verplichtingen voortvloeiende uit een arbovk gaan van rechtswege over op de verkrijger?

1. De nieuwe wg (verkrijger) wordt automatisch contractspartij van de wn's.
    Hij treedt in de plaats van de oude wg.
2. Dat alles dat tussen de oude wg en de wn is overeengekomen    zijn             gelding blijft behouden bij de nieuwe wg. Ook bedingen waarvoor schriftelijkheid vereist was hoeven niet opnieuw schriftelijk te worden vastgelegd.

Ter bescherming van welk belang zijn de art. 7:662 e.v. opgenomen in BW?

De artikelen 7:622 BW e.v. (en de daaraan ten grondslag liggende EEG-richtlijnen zijn opgenomen ter bescherming van de belangen van de wn, ofwel ter bescherming van de werkgelegenheid.
Anders zou men makkelijk werknemers 'kwijt' kunnen. Bv bedrijf verkopen aan vriend, wn's ontslaan, weer terugkopen en met nieuwe wn's verdergaan.

Wanneer is er sprake van overgang van een onderneming? Hof van Justitie EEG 18 maart 1986.

Als de identiteit van het bedrijf bewaard blijft. Wordt de exploitatie door de nieuwe ondernemer voortgezet of hervat met dezelfde of soortgelijke bedrijfsactiviteiten

Als een onderneming is overgegaan en na twee maanden komt wn erachter dat hij nog recht heeft op uitbetaling van aantal vakantiedagen. Bij wie moet hij dan zijn? Bij nieuwe wg of bij oude o.g.v. art. 7:633 BW?

Bij overgang van een onderneming gaan alle rechten en verplichtingen uit een arbovk over naar de nieuwe wg. Deze zal de vakantiedagen moeten uitbetalen. O.g.v. art. 7:633 BW is de wg een jaar lang hoofdelijk aansprakelijk NAAST de nieuwe wg. Mocht blijken dat bv de nieuwe wg het niet kan betalen, dan kan de wn nog binnen een jaar vorderen van de oude wg.

Wat betekent arrest Albron voor concerns met een personeels-BV?

Als werknemers in dienst zijn van de personeels-BV maar structureel te werk zijn gesteld bij een werkmaatschappij binnen hetzelfde concern, gaan bij een overgang van onderneming van die werkmaatschappij de werknemers van rechtswege ook over op de verkrijgende vennootschap.

Waarin is geregeld dat werknemers wettelijk beschermd zijn als de verkrijger of de vervreemder geen pensioenregeling heeft?  Wat als beide wel een pensioenregeling hebben maar deze afwijkend is

Richtlijn 98/50/EG van de Raad van de Europese Unie, ingegaan op 1 juli 2002.
Als de pensioenregeling afwijkend is kan het een verslechtering betekenen, maar dit is beter dan voorheen, dan kon het zijn dat wn helemaal geen pensioenregeling had. O.g.v. art 7:664 BW is 7:663 namelijk niet van toepassing op pensioenrechten.

Art.7:666 BW wat is hierin geregeld?

eerste lid: regels van overgang van een onderneming zijn n.v.t. indien werkgever failliet is verklaard en de onderneming tot de boedel behoort.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo