Bepaling, berekening en vormen van loon - Loon - Aansprakelijkheid (:658 BW)

5 belangrijke vragen over Bepaling, berekening en vormen van loon - Loon - Aansprakelijkheid (:658 BW)

Wanneer is de werkgever aansprakelijk op grond van art. 7:658 BW?

De werkgever de werknemer laat werken in het bedrijf van een ander en in dit bedrijf onvoldoende zorg voor de veiligheid van de werknemer in acht wordt genomen. Daarom is bij uitzendarbeid het uitzendbureau aansprakelijk voor de gevolgen van ongevallen die de werknemer bij de inlener overkomen.

Wat regelt art. 7:658 lid 4 BW?

De aansprakelijkheid van een wg jegens een ander dan de wn. Denk aan inleensituaties (uitzend of detachering), stagiaires, vrijwilligers en zzp’ers. In dat geval is de inlener bij een schending van de zorgplicht op dezelfde voet aansprakelijk als de werkgever. -Toepassing van art. 7:658 lid 4 BW is gerechtvaardigd als het gaat om situaties, waarin de opdrachtgever de werkzaamheden ook door eigen werknemers had kunnen laten verrichten.

Wanneer kan de wg aansprakelijk worden gehouden voor schade anders dan op grond van art. 7:658 BW?

  • OD
  • Risicoaansprakelijkheid (art. 6:173 BW)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de bedoeling van art. 7:658 lid 4 BW?

Bescherming bieden aan personen die zich in een aan werknemer gelijke positie bevinden

Op welke grond dient schade naar aanleiding van verkeersongevallen te worden gebaseerd?

Art. 7:611 BW (goed werkgeverschap)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo