Aangaan en wijzigen - Proeftijdbeding
3 belangrijke vragen over Aangaan en wijzigen - Proeftijdbeding
Wat zijn de rechtsgevolgen van een proeftijdbeding?
Ieder der partijen is bevoegd de dienstbetrekking met onmiddellijke ingang op te zeggen (art. 7:676 BW)
Wat houdt opzegging met 'onmiddelijke ingang' in bij de opzegging gedurende de proeftijd?
- Direct, zonder inachtneming opzegtermijn
- kan wel overeengekomen worden
- Geen redelijke grond vereist
- aan de grondslag van het ontslag mag geen verboden onderscheidt ten grondslag liggen
- Geen instemming vereist
- Opzegverboden zijn n.v.t.
Wat houdt 'zolang de tijd niet is verstreken' bij de opzegging gedurende de proeftijd in?
De reden kan ook anders zijn dan de ongeschiktheid van de werknemer (vb. Vervallen van de arbeidsplaats of onvoldoende budget)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
