Einde van rechtswege en flexibele arbeidsrelaties - Ketenregeling
3 belangrijke vragen over Einde van rechtswege en flexibele arbeidsrelaties - Ketenregeling
Wanneer is geen sprake van opvolgend werkgeverschap?
Indien de wn op eigen initiatief dezelfde arbeid bij een andere werkgever gaat verrichten.
Wanneer kan van de wettelijke regeling voor de ketenregeling ten nadele van de wn worden afgeweken?
- Indien bij cao bepaalt
- indien het een wn betreft die reeds de aow leeftijd heeft bereikt
Wanneer is de ketenregeling bij uitzendovereenkomsten van toepassing?
Na de periode van 26 weken (art. 7:691 lid 1 BW). Deze termijn kan worden verlengd naar ten hoogste 26 weken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
