Startpagina / Samenvattingen / arbeidsovereenkomstrecht / ziekteperiode-controlevoorschriften-wn

Bepaling, berekening en vormen van loon - Loon - Loon bij ziekte

7 belangrijke vragen over Bepaling, berekening en vormen van loon - Loon - Loon bij ziekte

Welke kwalificatie geeldt naast art. 7:658a lid 4 BW voor passend arbeid?

Het moet gaan om arbeid die in redelijkheid aan de werknemer kan worden opgedragen. Daarbij dient niet enkel te worden gelet op de gezondheidstoestand, maar ook op de relevante omstandigheden van het geval.

Wanneer vangt wel een nieuwe ziekteperiode aan?

Indien partijen zijn overeengekomen dat het passend arbeid voortaan als bedongen arbeid heeft te gelden. Deze omzetting kan uitdrukkelijk plaatsvinden, maar ook stilzwijgend. Bij de beoordeling of een werknemer er gerechtvaardigd op mag vertrouwen dat het door hem verrichte passende arbeid inmiddels de nieuwe bedongen arbeid is geworden, is van groot gewicht de periode gedurende welke het passende arbeid is verricht en of er nog uitzicht is naar hervatting in het oorspronkelijke werk.

Wanneer vangt geen nieuwe ziekteperiode aan?

Wanneer de werknemer na een ziekteperiode gaat werken en binnen 4 weken weer ziek wordt, worden beide periodes samengesteld.
Als de werknemer wegens ziekte ander passend werk verricht en vervolgens ook dat werk niet meer aankan (Kummeling/Oskan).

Wat weet je over de nakoming van controlevoorschriften in het re-integratieproces?

Het gaat om inlichtingen die de wg behoeft om het loon vast te stellen
De controlevoorschriften moeten redelijk zijn (niet onnodig belastend)
Hoeft de wn alleen aan de bedrijfsarts worden geven

Wanneer kan de wg het loon opschorten indien de wn zich niet houdt aan de controlevoorschriften?

Het loon opschorten na onverwijlde waarschuwing nadat het vermoeden is gerezen of redelijkerwijs had moeten rijzen

Wat houdt re-integratie 1e spoor in?

Re-integratie bij de oorspronkelijke wg (verrichten van passend werk bij wg)

Wat re-integratie 2e spoor in?

Passend werk bij een andere wg wanneer vaststaat dat de wn ongeschikt is voor zijn eigen arbeid en binnen het bedrijf geen passende werk voorhanden is.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

arbeidsovereenkomstrecht | 9789013159714 | Van der Grinten

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Bepaling, berekening en vormen van loon - Loon - Loon bij ziekte

7 belangrijke vragen over Bepaling, berekening en vormen van loon - Loon - Loon bij ziekte

Welke kwalificatie geeldt naast art. 7:658a lid 4 BW voor passend arbeid?

Wanneer vangt wel een nieuwe ziekteperiode aan?

Wanneer vangt geen nieuwe ziekteperiode aan?

Wat weet je over de nakoming van controlevoorschriften in het re-integratieproces?

Wanneer kan de wg het loon opschorten indien de wn zich niet houdt aan de controlevoorschriften?

Wat houdt re-integratie 1e spoor in?

Wat re-integratie 2e spoor in?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Aangaan en wijzigen - Proeftijdbeding

arbeidsovereenkomstrecht

Recht en efficiëntie : een inleiding in de e…

Beginselen van het Nederlandse staatsrecht

DYA : stap voor stap naar professionele ente…

Pia Pia Método di Papiamentu

Basisboek journalistiek

Sociale hygiëne.

Cognitive development and learning in instru…

Eeuwige schoonheid

Nederland in de prehistorie. Revised ed.

Beleidsinstrumentatie

Onderneming en omgeving, handboek