Collectieve arbeidsovereenkomst en ondernemingsraad

11 belangrijke vragen over Collectieve arbeidsovereenkomst en ondernemingsraad

Wat is de omschrijving van een cao?

De Wcao (Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst) geeft de volgende omschrijving van een cao: “Onder een collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan de overeenkomst, aangegaan door een of meer werkgevers of een of meer verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werkgevers en een of meer verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers, waarbij voornamelijk of uitsluitend worden geregeld arbeidsvoorwaarden, bij arbeidsovereenkomsten in acht nemen.

Wat is een categorale bond?

Categorale bonden zijn bedoeld voor werknemers die tot een bepaalde beroepsgroep behoren (bijvoorbeeld koopvaardijofficieren of piloten).

Wanneer heeft een cao normatieve werking?

Men spreekt wel van de normatieve werking van een cao. Dat betekent dat sommige bepalingen van de cao normatief doorwerken in de individuele arbeidsovereenkomst tussen de georganiseerde werkgever en de georganiseerde werknemer. Indien de werkgever en werknemer beiden lid zijn van een organisatie die de cao is aangegaan, maken de bepalingen over de arbeidsvoorwaarden van de cao automatisch deel uit van de individuele arbeidsovereenkomst.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onder welke voorwaarden kan een cao algemeen verbindend verklaard worden?


  • • Er moet een geldige cao bestaan
  • • Deze cao moet in het bedoelde gebied voor een naar het oordeel van de minister belangrijke meerderheid van de in een bedrijf werkzame personen gelden.

Sociale zekerheid: verplichte solidariteit

Risicospreiding: mensen die meer inkomen hebben leveren ook meer in

Wanneer moet een ondernemer een ondernemingsraad instellen?


  • • Er moet sprake zijn van een onderneming
  • • Er moeten minimaal 50 personen werken 5.8

Wat wordt verstaan onder actief en passief kiesrecht?


Het actief kiesrecht komt uitsluitend aan personen toe die ten minste zes maanden in de onderneming werkzaam zijn geweest.
Het passief kiesrecht, het recht om gekozen te worden, is voorbehouden aan personen die ten minste één jaar in de onderneming werkzaam zijn geweest.

Welke bevoegdheden heeft een ondernemingsraad?


  • • Recht op overleg met de ondernemer
  • • Recht op informatie
  • • Adviesrecht ten aanzien van economische, organisatorische en financiële aangelegenheden
  • • Instemmingsrecht ten aanzien van regelingen op het gebied van het sociaal beleid

Vangnet ziektewet 29 lid 2 ZW

ziek na afloop tijdelijk contract: 1 jarig contract: 2de halfjaar ziek
  • UWV regeling
  • totale inkomensduur is 2 jaar 

Waarom moet de baas loon bij ziekte betalen?

  • invoering arbeidsongeschiktheidswet in 1967
  • verzorgingsstaat


als je de rekening moet betalen van ziekteverzuim dan ga je er alles aan doen om te voorkomen dat ziekteverzuim door blijft duren

Goldsteen/Roeland arrest

Werkgever moet meewerken aan voorstellen van werknemer tenzij in redelijkheid niet te vergen
  • bewijslast werkgever

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo