Startpagina / Samenvattingen / Arbeidsrecht / werknemer-werkgever-aansprakelijk

Verplichtingen werkgever en verplichtingen werknemer

9 belangrijke vragen over Verplichtingen werkgever en verplichtingen werknemer

Hoe is de verjaringstermijn van vakantierechten geregeld?

De wet bepaald dat bovenwettelijke vakantierechten binnen vijf jaar nadat de aanspraak is ontstaan, dienen te zijn ingevorderd. 3.3

Kunnen niet-opgenomen vakantiedagen tijdens het dienstverband worden uitbetaald?

Worden de niet-opgenomen vakantiedagen in geld uitbetaald, dn behoudt de werknemer toch zijn aanspraak op de nog te genieten vakantiedagen totdat ze verjaard zijn. Dit geldt uitsluitend voor de minimumaanspraak van 20 dagen per jaar. 3.4

Wat wordt verstaan onder bescherming tegen gevaar door de werkgever?

De werkgever is verplicht maatregelen te nemen ter voorkoming van schade aan de persoon of goederen van de werknemer door onveilige werkruimtes of materialen of door een ondeugdelijke organisatie van de werkzaamheden.

Geef de inhoud van het getuigschrift weer.

Het getuigschrift moet bevatten een opgave van de werkzaamheden die de werknemer heeft verricht, de arbeidsduur per dag of per week en de begin- en einddatum van het dienstverband.

Wat kan uitdrukkelijk op verzoek van de werknemer in het getuigschrift werden versneld?

Uitdrukkelijk op verzoek van de werknemer wordt vermeld op welke wijze de werknemer aan zijn verplichtingen heeft voldaan, alsmede de wijze waarop het dienstverband is geëindigd.

Is de werknemer aansprakelijk voor schade die hij door een fout aan de werkgever toebrengt?

De werknemer kan uitsluitend aansprakelijk worden gesteld indien hem de fout ernstig kan worden verweten, in het geval er sprake is van roekeloosheid of opzet van de werknemer.

Is het mogelijk dat een werkgever door een derde voor de fouten van zijn ondergeschikten aansprakelijk wordt gesteld?

De werkgever is aansprakelijk voor de door een ondergeschikte bij de vervuiling van zijn taak aan een derde toegebrachte schade, indien de kans op fouten door de opgedragen taak is vergroot. Het gaat hier dan om de risicoaansprakelijkheid van de werkgever (onrechtmatige daad van een ondergeschikte). 3.12

Wanneer kan er sprake zijn van een verplichting tot overwerk?

Tot de verplichting de bedongen arbeid naar beste vermogen te verrichten, behoort ook de verplichting tot overwerk, die in sommige cao’s is geregeld , op basis van een afspraak met de inspectie SZW (Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid).

HR Hema/Prins

De omstandigheden van het geval moeten, in onderling verband en samenhang, in aanmerking worden genomen. Hieronder vallen ook de persoonlijke omstandigheden van de werknemer

aard en ernst van de reden van vertoning wangedrag
aard en duur aovk
aard en ernst van verwijtbaar gedrag

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Arbeidsrecht

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Verplichtingen werkgever en verplichtingen werknemer

9 belangrijke vragen over Verplichtingen werkgever en verplichtingen werknemer

Hoe is de verjaringstermijn van vakantierechten geregeld?

Kunnen niet-opgenomen vakantiedagen tijdens het dienstverband worden uitbetaald?

Wat wordt verstaan onder bescherming tegen gevaar door de werkgever?

Geef de inhoud van het getuigschrift weer.

Wat kan uitdrukkelijk op verzoek van de werknemer in het getuigschrift werden versneld?

Is de werknemer aansprakelijk voor schade die hij door een fout aan de werkgever toebrengt?

Is het mogelijk dat een werkgever door een derde voor de fouten van zijn ondergeschikten aansprakelijk wordt gesteld?

Wanneer kan er sprake zijn van een verplichting tot overwerk?

HR Hema/Prins

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Bedingen in de arbeidsovereenkomst en verplichtingen werkgever

Arbeidsrecht

Hoofdstukken vermogensrecht

Compendium Nederlands vermogensrecht

Bestuursrecht

Kern van het internationaal publiekrecht

Grondtrekken van het Nederlandse strafrecht

Internationaal publiekrecht als wereldrecht

Hoofdstukken personen-, familie- en erfrecht

Arbeidsrecht begrepen

Strafprocesrecht

Bestuursrecht in het Awb-tijdperk

Kern van het Europees recht