Samenvatting: Arbeidsrecht | 9789037259766 | boom

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van arbeidsrecht | 9789037259766 | boom

• 1 1.2 constructies

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 1.1 1.4

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• wat zijn Kenmerken van het aannemen van werk

  geen gezag
  tastbaar product
  resultaatsverbintenis

• Wat is verschil tussen. Een aovk en aannemen van werk?

  bij een arbeidsovereenkomst is er Inspanning verbintenis

• Waarom is payrolling aantrekkelijk voor een bedrijf?

  Omdat de werkgever makkelijker van de werknemer af kan en zij zich geen zorgen hoeven maken om juridische en administratieve zaken

• Hoe zat het met de payrollmedewerker  voor 1 januari 2020

  Payrollmedewerkers stonden gelijk met een uitzend kracht en kregen alle rechten die een uitzendkracht had na 1 januari 2020  kregen payrollmedewekers de zelfde rechten als een werknemer van het bedrijf

• 1.1.1 1.3

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Hoe heette de arbeidsovereenkomst van een medewerker van de gemeente of overheid?

  Aanstelling als ambtenaar

• 2 sollicitatie procedure

• 2.1 2.2

• wat doet de NVP sollicitatie code

  Het geeft basisregels over een eerlijke en zorgvuldige sollicitatie procedure

• Noem 4 uitgangs punten van de NVP sollicitatie code

  Er moet zorgvuldig om worden gegaan met de informatie die de sollicitanten verstreken 
  sollicitanten geven eerlijk en volledig antwoord]
  werkgevers moeten sollicitanten volledig in formeren over de functie
  werkgevers mogen alleen informatie vragen die te maken heeft met de functie

• Wat kan de sollicitant doen als hij vindt dat er niet zorgvuldig is om gegaan met de sollicitatie ?

  Een klacht indienen bij de NVP klachtenprocedure

• 2.3 referenties

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat betekent referenties opvragen?

  Als een werkgever informatie haalt bij de oude werkgever van de sollicitant

• 2.4 gelijke behandeling

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.4
  Laat hier meer flashcards zien

• War is een medische keuringen?

  Een onderzoek naar psychische of fysieke gezondheid van een klant