Geschiedenis en kwalificatie - Jurisprudentie
17 belangrijke vragen over Geschiedenis en kwalificatie - Jurisprudentie
Wat is een bijzondere verplichting van goed werknemerschap 7:611a
Waarom is goed werknemerschap 7:611 een opennorm?
Wat is er gebeurd met het studiekostenbeding na de richtlijn betreffende transprante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
Nieuwe richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: studiekostenbeding is niet meer toegestaan. Dit is nietig werkgever kan zich hier niet op beroepen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is loon waar vinden we de bepalingen 7:616-7:633
Loon
vergoeding verschuldigd voor bedongen arbeid, je vind dit terug in de rechtspraak.
7:616-7:633
Wanneer moet loon betaald worden? 7:623BW
7:625 wanneer is werkgever te laat, wat is het gevolg en tot hoever kan dit oplopen?
7:626BW, Hoe moet de loonstrook verstrekt worden en wat staat erop?
Wat staat er in de wet minimum loon? Art.8 WML?
Er is een minimum loon vastgesteld waar je als 21+ recht op hebt, het minimum jeugdloon verschilt hier van. art.8 ondergrens
Is er een bovengrens inkomens en waar vinden we die?
art.2.3 wet normering topinkomens.
Normering topinkomens
art.2.3 wet normering topinkomens heeft een bovengrens 223.00
Wanneer mag werknemer afwijzingen en waar vinden we wat dit is?
Mag de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen als er gevraaghhd wordt om een wijzinging? Art.2 lid 3
Dienstbetrekking mag niet opgezegd worden bij een verzoek art.2 lid 3
7±628 waar heeft de werknemer recht op als hij geen arbeid kan verrichten?
Wat valt in de risicosfeer van de werkgever?
werknemer risicosfeeR: staking, niet ingaan op een redelijk aanbod van de werknemer.
Hoe kan een werkegver eenzijdig iets veranderen? 7:613
Welke vereisten moet er worden getoets? of er eenzijdige verandering mag plaatsvinden?
Wat is de kern uit hofman taxi?
Drietrapstoets uit stoof/mamoet?
- aanleiding moet hebben tot doen wijziging arbeidsvoorwaarden.
- Is het een redelijk voorstel?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
