Samenvatting: Arbeidsrecht & Reorganisatie | 9789462905047 | E van Vliet, et al

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Arbeidsrecht & Reorganisatie | 9789462905047 | Mr. Dr. E. van Vliet & Mr. B. Filippo

• 2 Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht

• 2.2 Instellen ondernemingsraad

  Dit is een preview. Er zijn 36 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn de drie voorwaarden voor de verplichting tot het instellen van een ondernemingsraad uit art. 2 lid 1 WOR?

  1. Een ondernemer
  2. Die een onderneming in stand houdt
  3. Waarin in de regel ten minste 50 personen werkzaam zijn (Getalscriterium)

• Wat zijn de drie voorwaarden om als een onderneming in de zin van de WOR te kunnen worden aangemerkt? (art. 1 lid 1 sub c WOR)

  1. Organisatorisch verband
  2. Dat in de maatschappij optreedt als zelfstandige eenheid
  3. Waar krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht. 

• In welke twee onderdelen kan het organisatorisch verband worden opgesplitst?

  1. Intern organisatorisch verband
  2. Extern organisatorisch verband

• Wanneer is er sprake van een intern organisatorisch verband?

  Als werkzaamheden in een functioneel samenhangend en gecoördineerd verband worden verricht. Dus, als de werknemers in een functionele en hiërarchische relatie tot de leiding van de organisatie staan en dat de leidinggevende bevoegdheden heeft ten aanzien van de interne organisatie van de onderneming.

• Wanneer is er sprake van een extern organisatorisch verband?

  Als de onderneming extern als zelfstandige eenheid optreedt. 
  
  Dit kan blijken uit het feit dat de onderneming zakelijke contacten onderhoudt en overeenkomsten met derden kan aangaan. Dus, als voor derden kenbaar is dat er sprake is van een zelfstandige onderneming. 

• Wordt er voor het getalscriterium onderscheid gemaakt tussen fulltime- of parttime medewerkers?

  Nee.

• Welke categorieën werknemers vallen niet onder de definitie maar worden er wel mee gelijkgesteld?

  Uitzendkrachten die ten minste 24 maanden binnen de onderneming werkaam zijn en medewerkers die krachtens een ook of publiekrechtelijke aanstelling met de ondernemer werkzaam zijn in een door een andere ondernemer in stand gehouden onderneming (art. 1 lid 3 WOR).

• Bevat de WOR ook een beperking van de in de onderneming werkzame personen?

  Ja. In art. 1 lid 4 WOR is een beperking opgenomen.

• Wie vallen er onder de beperking uit art. 1 lid 4 WOR?

  Bestuurders.

• Wat is een bestuurder in de zin van de WOR?

  'Hij die alleen dan wel tezamen met anderen in een onderneming rechtstreeks de hoogste zeggenschap uitoefent bij de leiding van de arbeid'. Art. 1 lid 1 sub e WOR.