Startpagina / Samenvattingen / Arbeidsrecht & Reorganisatie / commissie-onderdeelcommissie-vast

Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Commissies

11 belangrijke vragen over Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Commissies

Op grond van welk artikel kan de OR commissies instellen en waarom?

Art. 15 WOR, als hij dit voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijze nodig heeft.

Welke drie soorten commissies kunnen op grond van art. 15 WOR worden ingesteld?

- Vaste commissie (lid 2)
- Onderdeelcommissie (lid 3)
- Voorbereidingscommissie (lid 4)

Waarvoor wordt een vaste commissie ingesteld?

Voor de onderwerpen die door de OR worden aangewezen.

Wat kan de OR bepalen omtrent de rechten en bevoegdheden van de vaste commissie?

Dat rechten en bevoegdheden ten aanzien van bepaalde onderwerpen geheel of gedeeltelijk aan een vaste commissie worden afgestaan.

Waarin dienen de overgedragen rechten en bevoegdheden te worden opgenomen?

In het instellingsbesluit van de commissie.

Wie kunnen er zitting nemen in een vaste commissie?

Naast een meerderheid van de leden van de OR ook andere werknemers (art. 15 lid 2 WOR).

Waarvoor wordt een onderdeelcommissie ingesteld?

Voor een specifiek onderdeel binnen de onderneming. Wordt dus ingesteld voor aangelegenheden die het betreffende onderdeel aangaan.

Welke bevoegdheid kan de OR overdragen aan de onderdeelcommissie?

In het instellingsbesluit kan de OR de bevoegdheid toekennen tot het plegen van overleg met degene die de leiding heeft van het betrokken onderdeel.

Wie kunnen er zitting nemen in een onderdeelcommissie?

één of meer leden van de OR en personen die in het betreffende onderdeel werkzaam zijn. Werknemers die niet bij het betrokken onderdeel werkzaam zijn, kunnen geen zitting hebben in de onderdeelcommissie.

Waarvoor wordt een voorbereidingscommissie ingesteld?

Ter voorbereiding van door de ondernemingsraad te behandelen onderwerpen.

Voor hoelang kan een voorbereidingscommissie worden aangesteld en waarin wordt dit bepaald?

Voor een bepaalde periode. Dit wordt bepaald in het instellingsbesluit.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Arbeidsrecht & Reorganisatie | 9789462905047 | E van Vliet, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Commissies

11 belangrijke vragen over Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Commissies

Op grond van welk artikel kan de OR commissies instellen en waarom?

Welke drie soorten commissies kunnen op grond van art. 15 WOR worden ingesteld?

Waarvoor wordt een vaste commissie ingesteld?

Wat kan de OR bepalen omtrent de rechten en bevoegdheden van de vaste commissie?

Waarin dienen de overgedragen rechten en bevoegdheden te worden opgenomen?

Wie kunnen er zitting nemen in een vaste commissie?

Waarvoor wordt een onderdeelcommissie ingesteld?

Welke bevoegdheid kan de OR overdragen aan de onderdeelcommissie?

Wie kunnen er zitting nemen in een onderdeelcommissie?

Waarvoor wordt een voorbereidingscommissie ingesteld?

Voor hoelang kan een voorbereidingscommissie worden aangesteld en waarin wordt dit bepaald?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Collectief arbeidsrecht II: Cao-recht - Wat is een cao? - Algemeen

Arbeidsrecht & Reorganisatie

Bedrijfskunde integraal

Hoofdlijnen Nederlands recht

Verbintenissenrecht algemeen

Bestuursrecht in het Awb-tijdperk

Praktisch staatsrecht

Profiel van de nederlandse overheid

Profiel van de Nederlandse overheid organisa…

Handboek van het Nederlandse staatsrecht

staatsrecht hardcore

staatsrecht soft

Tentamens ondernemingsrecht