Startpagina / Samenvattingen / Arbeidsrecht & Reorganisatie / ondernemingsraad-ondernemingen-onderneming

Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Instellen ondernemingsraad

22 belangrijke vragen over Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Instellen ondernemingsraad

Wat als een ondernemingsraad is ingesteld en het aantal in de onderneming werkzame personen onder het getalscriterium van vijftig zakt?

Art. 2 lid 2 WOR bepaalt dat in dat geval de ondernemingsraad van rechtswege ophoudt te bestaan bij het eindigen van de lopende zittingsperiode.

Wat als het aantal in de onderneming werkzame personen stijgt en de OR niet genoeg leden telt?

Er verandert niks tot de zittingsperiode van de ondernemingsraad is afgelopen.

Wat zijn de verschillende soorten ondernemingsraden voor een holding/concern waar verschillende onderneming onder vallen?

Gemeenschappelijke ondernemingsraad (GEMOR)

Centrale ondernemingsraad (COR)
Groepsondernemingsraad (GOR)
Europese ondernemingsraad (EOR)

Wanneer dient een ondernemer een GEMOR in te stellen?

Als de ondernemer twee of meer ondernemingen in stand houdt waarin tezamen in de regel ten minste vijftig personen werkzaam zijn, dient hij voor alle of voor een aantal van de ondernemingen tezamen een gemeenschappelijke ondernemingsraad in te stellen indien dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van de WOR in de betrokken onderneming (art. 3 lid 1 WOR).

Wanneer is het instellen van een GEMOR bevorderlijk voor een goede toepassing van de WOR in de betrokken onderneming?

Dit zal het geval zijn als werkzaamheden binnen de verschillende ondernemingen die de ondernemer in stand houdt vrijwel hetzelfde zijn en sterk met elkaar samenhangen.

In welk geval zal een afzonderlijke ondernemingsraad worden ingesteld?

Als een onderdeel van de onderneming qua werkzaamheden en organisatie losstaat van de rest van de onderneming.

Waaruit bestaat een centrale ondernemingsraad?

Een centrale ondernemingsraad bestaat uit de leden die afkomstig zijn uit de afzonderlijke ondernemingsraden en zijn ook gekozen door de leden van de betrokken ondernemingsraden (art. 34 lid 1 WOR).

Wanneer dient een ondernemer een groepsondernemingsraad in te stellen en in welk artikel staat dit?

De ondernemer die meer dan twee ondernemingsraden heeft ingesteld, stelt voor een aantal van de door hem in stand gehouden ondernemingen een groepsondernemingsraad (GOR) in indien dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van de WOR ten aanzien van deze ondernemingen (art. 33 lid 2 WOR)..

Op welk niveau bevindt de GOR zich ten opzichte van de andere ondernemingsraden?

De GOR ligt tussen het niveau van de reguliere ondernemingsraad en de COR.

Wat gebeurt er als het lidmaatschap van de ondernemingsraad die hem heeft gekozen ophoudt?

Daarmee zal van rechtswege ook het lidmaatschap van de COR of GOR eindigen.

In welk artikel zijn de bevoegdheden van de COR en GOR geregeld?

Art. 35 WOR

Beschikken de COR en GOR over zelfstandige bevoegdheden?

Ja, zij beschikken over zelfstandige bevoegdheden die niet hoeven te zijn afgeleid van de afzonderlijke ondernemingsraden.

Wat gebeurt er met de bevoegdheden als van een gemeenschappelijk belang kan worden gesproken?

De bevoegdheden van de lokale ondernemingsraden gaan op grond van art. 35 lid 2 WOR over op de COR of GOR.

Behandelt de GOR ook aangelegenheden die door de COR worden behandeld?

Nee.

Wat is een algemeen uitgangspunt dat heeft te gelden voor een goede toepassing van de WOR?

Dat de uitoefening van de medezeggenschapsrechten daar dient plaats te vinden waar in overwegende mate zeggenschap over de ondernemingen bestaat, en zij dus het meest doelmatig is.

Op wat voor ondernemingen is de WEOR van toepassing?

Op een communautaire onderneming met woonplaats of zetel in Nederland, alsmede op de communautaire groep waarvan de moederonderneming in Nederland zetelt of woont.

Wat is een communautaire onderneming?

Een onderneming die sinds twee jaar in:
- Tenminste twee lidstaten elk gemiddeld ten minste 150 werknemers, en;
- In de lidstaten samen gemiddeld 1000 werknemers heeft (art. 1 lid 1 sub c WEOR).

Wat is een communautaire groep?

Een communautaire groep is het geheel van ondernemingen bestaande uit een moederonderneming en de onderneming of ondernemingen waarover zij de zeggenschap uitoefent en waarvan:
1. Ten minste twee ondernemingen in verschillende lidstaten zijn gevestigd
2. Sinds twee jaar ten minste twee ondernemingen in verschillende lidstaten elk ten minste 150 werknemers hebben en
3. Alle ondernemingen tezamen sinds twee jaar gemiddeld ten minste 1000 werknemers in de lidstaten hebben (art. 1 lid 1 sub d WEOR).

Hoe wordt een Europese ondernemingsraad tot stand gebracht?

Door onderhandelingen.

Door wie wordt er onderhandeld over de instelling van een Europese ondernemingsraad?

Door enerzijds het hoofdbestuur en anderzijds een bijzondere onderhandelingsgroep samengesteld door de werknemers.

Hoe worden de onderhandelingen geopend?

Op eigen initiatief of nadat ten minste 100 werknemers uit twee vestigingen in twee verschillende lidstaten dit schriftelijk hebben verzocht.

Wat als het hoofdbestuur weigert de onderhandelingen te openen of als er binnen drie jaar geen overeenkomst is gesloten?

Dan gaan de minimumvoorschriften gelden die zijn opgenomen in de artikelen 16 t/m 20 WOR.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Arbeidsrecht & Reorganisatie | 9789462905047 | E van Vliet, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Instellen ondernemingsraad

Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Instellen ondernemingsraad - Medezeggenschap in kleine ondernemingen

Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Instellen ondernemingsraad

22 belangrijke vragen over Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Instellen ondernemingsraad

Wat als een ondernemingsraad is ingesteld en het aantal in de onderneming werkzame personen onder het getalscriterium van vijftig zakt?

Wat als het aantal in de onderneming werkzame personen stijgt en de OR niet genoeg leden telt?

Wat zijn de verschillende soorten ondernemingsraden voor een holding/concern waar verschillende onderneming onder vallen?

Wanneer dient een ondernemer een GEMOR in te stellen?

Wanneer is het instellen van een GEMOR bevorderlijk voor een goede toepassing van de WOR in de betrokken onderneming?

In welk geval zal een afzonderlijke ondernemingsraad worden ingesteld?

Waaruit bestaat een centrale ondernemingsraad?

Wanneer dient een ondernemer een groepsondernemingsraad in te stellen en in welk artikel staat dit?

Op welk niveau bevindt de GOR zich ten opzichte van de andere ondernemingsraden?

Wat gebeurt er als het lidmaatschap van de ondernemingsraad die hem heeft gekozen ophoudt?

In welk artikel zijn de bevoegdheden van de COR en GOR geregeld?

Beschikken de COR en GOR over zelfstandige bevoegdheden?

Wat gebeurt er met de bevoegdheden als van een gemeenschappelijk belang kan worden gesproken?

Behandelt de GOR ook aangelegenheden die door de COR worden behandeld?

Wat is een algemeen uitgangspunt dat heeft te gelden voor een goede toepassing van de WOR?

Op wat voor ondernemingen is de WEOR van toepassing?

Wat is een communautaire onderneming?

Wat is een communautaire groep?

Hoe wordt een Europese ondernemingsraad tot stand gebracht?

Door wie wordt er onderhandeld over de instelling van een Europese ondernemingsraad?

Hoe worden de onderhandelingen geopend?

Wat als het hoofdbestuur weigert de onderhandelingen te openen of als er binnen drie jaar geen overeenkomst is gesloten?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Instellen ondernemingsraad

Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht - Instellen ondernemingsraad - Medezeggenschap in kleine ondernemingen

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Collectief arbeidsrecht II: Cao-recht - Wat is een cao? - Algemeen

Arbeidsrecht & Reorganisatie

Bedrijfskunde integraal

Hoofdlijnen Nederlands recht

Verbintenissenrecht algemeen

Bestuursrecht in het Awb-tijdperk

Praktisch staatsrecht

Profiel van de nederlandse overheid

Profiel van de Nederlandse overheid organisa…

Handboek van het Nederlandse staatsrecht

staatsrecht hardcore

staatsrecht soft

Tentamens ondernemingsrecht