Arbeidsrecht in kaart - Collectieve arbeidsovereenkomst

19 belangrijke vragen over Arbeidsrecht in kaart - Collectieve arbeidsovereenkomst

Wat staat ook in CAO geregeld dat niet in boek 7 BW staat?

Functie-indelingen, functielonen, algemene en periodieke loonsverhogingen, werktijden, verlofregelingen, reiskostenvergoeding en toeslagen, zoals overwerktoeslagen en toeslagen voor werken op zondag.

Moeten alle vakbonden meedoen aan de onderhandelingen?

Nee

Wat is een eis om te zitten aan de onderhandelingstafel van de kant van de werknemers?

De werknemersvereniging moet opnemen in de statuten een collectieve belagen behartiging als taak.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer is de CAO wel rechtsgeldig?

Als de cao in een authentieke of onderhandse akte is aangegaan./is afgesloten.( art. 3 Wet op de cao)

Wat betekent standaard CAO?

De werknemer en de werkgever kunnen geen gunstigere of ongunstigere afspraken treffen. Indien dat gebeurd, zijn de gemaakte afspraken nietig.

Wat moet WG doen bij ontslaan met of zonder tussentijds opzegbeding

- zonder beding : naar kantonrechter voor alle gronden
- met beding: de normale regels gelden

Wanneer is er sprake standaard cao?

Werkgever en werknemer mogen gunstigere noch ongunstigere afspraken maken. Elke afspraak die in strijd is met de cao is nietig(art. 12 Wet op de cao) vb: overheid, zoals onderwijs en het welzijnswerk het zogenoemde 'publieke domein'.

Hoe kan onderscheiden worden dat een desbetreffend bedrijf onder bepaalde CAO valt?

Door het raadplegen van een werkingssfeer

Een schoonmaker in dienst van een vakantiepark valt onder welke cao?

Onder de cao recreatiebedrijf, en niet onder de schoonmaak-cao.

Wat betekent dat CAO partijen betrokken zijn?

Ze vallen onder de werkingssfeer van de CAO

Wat gebeurd als de partijen iets anders afspreken, wat in de strijd met CAO is ?

Dan is de afspraak nietig

Wat betekent het nawerken van CAO?

De bepalingen van de vorige cao blijven gelden totdat de nieuwe cao is afgesloten

Kan de ingangsdatum van de CAO in het verleden liggen

Ja

Wat gebeurd als de partijen achteraf een loonsverhoging afspreken ?

Dan moet deze met terugwerkende kracht uitbetaald worden

Werken bij de standaard CAO oude afspraken na?

Nee

Mag de werkgever onderscheid maken tussen vakbondsleden en niet -vakbondleden?

Nee

Welke recht verval bij de niet aangesloten lid van de vakbond?

Nakoming van de CAO vorderen als de werkgever zich niet aan houdt

Wat is de gevolg van avv?

Dat de vakbondsleden en niet-vakbondsleden kunnen zich beroepen op de CAO

Vanaf wanneer geldt  een nieuw CAO voor niet-vakbondleden?

Vanaf het moment dat de minister de CAO avv heeft verklaart (niet met terugwerkende kracht)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo