Arbeidsrecht in kaart - Korte historie

4 belangrijke vragen over Arbeidsrecht in kaart - Korte historie

Wat zijn de regels voor ketenregeling (5)

- niet meer dan 3 tijdelijke contracten, ook bij andere functie
- het 4e contract is dus vast
- zonder tussenpozen van meer dan 6 maanden
-  de duur van de losse contracten mag niet langer dan 36 maanden zijn
- de tussenpozen zijn inbegrepen
- na die 36 maanden mag je nog een kort contract van 3 maanden aanbieden wanneer het nodig is om een vaste klus af te maken, dit mag bij een lang contract maar niet bij meerdere kleine contracten

Wat zijn de regels voor ketenregeling (5)

- niet meer dan 3 tijdelijke contracten, ook bij andere functie
- het 4e contract is dus vast
- zonder tussenpozen van meer dan 6 maanden
-  de duur van de losse contracten mag niet langer dan 36 maanden zijn
- de tussenpozen zijn inbegrepen
- na die 36 maanden mag je nog een kort contract van 3 maanden aanbieden wanneer het nodig is om een vaste klus af te maken, dit mag bij een lang contract maar niet bij meerdere kleine contracten

Hoe werkt de ketenregeling bij een uitzendbureau

- keten start pas na 26 weken
- termijn kan worden verlengd naar 78 weken
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer mag keten wel of niet bij wisseling van WG of functie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo