De arbeidsovereenkomst - Overeenkomst van opdracht
8 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst - Overeenkomst van opdracht
Wat zijn kenmerken van aannemingsovk?
Het werk hoeft niet persoonlijk te worden gedaan
Er geldt een resultaatverplichtimg
het betreft de tot stand brenging van stoffelijk werk
Welke regel heeft de jurisprudentie gesteld voor het kwalificeren van een arbeidsrelatie?
- Wat is de bedoeling geweest van partijen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst?
- Hoe hebben partijen daaraan feitelijke uitvoering gegeven?
Wat zijn de kenmerken van contracting?
Het toezicht op de WN
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Moeten de opdrachtnemer en opdrachtgever premies betalen voor werknemersverzekeringen? (Overeenkomst van opdracht)
Wat gebeurd er voor de overheid door schijnzelfstandigen?
Dit is gebaseerd op solidariteit en de schijnzelfstandigheid ondergraaft dit beginsel
Wat is contracting? En van welke contracten zijn er sprake?
Tussen de werkgever en dat andere bedrijf is dan sprake van een overeenkomst van opdracht of van een aannemingsovereenkomst.
Wat is het verschil tussen uitzendarbeid en contracting?
- Bij uitzendarbeid is het toezicht en de leiding overgedragen aan de inlener.
- Bij contracting blijft het toezicht op het werk bij de opdrachtnemer (contractor).
De leidinggevende in dienst van de opdrachtgever mag op de werkvloer aanwijzingen geven aan de ingehuurde werknemers:
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden