De arbeidsovereenkomst - Oproepovereenkomst
8 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst - Oproepovereenkomst
Welke soorten oproepovereenkomsten zijn er en wie vallen eronder?
- Voorovereenkomst
- MUP
Wie
Oproepkracht
0-uren contract
Min-max contract
Afroep
Flexibel werken enz
Hoe weet je of je een voorovereenkomst of een MUP hebt?
M van MUP is van moeten
V van voorovereenkomst is van vrijheid
Waarom is art 7.628 lid 5 belangrijk voor WG?
Dit mag alleen bij het eerste contract!
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welk artikelnummer in BW is de MUP?
Stel WG neemt WN terug binnen 5 maanden na beëindiging MUP, wat dan?
MUP - VoorOVK en ziektewet, hoe zit het? 3
- Bij VoorOVK kan je daarna wellicht beroep doen op ziektewet als er niks meer gepland staat
- MUP Tussen oproepen door geen recht op ziekteuitkering
Waar moet je op letten bij ziekte en een vast patroon (oproep)
Waar moet WG op letten bij het geven van MUP of Min-Max contract (7)
- Denk bij bepaalde tijd aan de ketenregel: max 3 contracten binnen max 3 jaar
- Denk aan het rechtsvermoeden na 3 m
- Denk aan het vastklikmoment na 12 maanden
- Neem altijd de uitzondering van artikel 628 lid 5 op! Hierdoor sluit de WG de
loondoorbetaling gedurende de eerste 6 maanden uit als er geen werk is, DIT KAN MAAR 1X!
- Noem dat de WN na 6 maanden werken een verzoek kan doen op grond van de wet flexibel werken
- Raad de voorovereenkomst af ivm risico ketenregeling
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden