De arbeidsovereenkomst - Overige arbeidsrelaties
6 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst - Overige arbeidsrelaties
Wat moet een bedrijf hebben en aan kunnen tonen ivm grensoverschrijdend gedrag 5
- Een gedragscode
- Klachtencommissie
- Voorlichting, je moet aan kunnen tonen dat je regelmatig voorlichting geeft over je gedragscode
- Altijd eerst informeel proberen op te lossen en liefst een mediator erbij halen
Wat moet een bedrijf hebben en aan kunnen tonen ivm grensoverschrijdend gedrag 5
- Een gedragscode
- Klachtencommissie
- Voorlichting, je moet aan kunnen tonen dat je regelmatig voorlichting geeft over je gedragscode
- Altijd eerst informeel proberen op te lossen en liefst een mediator erbij halen
Mag je een concurrentiebeding in je contract zetten voor BT?
- Dus goed motiveren
- Is het beding noodzakelijk ivm zwaarwegende bedrijfsbelangen
- Als het WN niet onbillijk benadeelt tov WG
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer mag je wel of geen proeftijd in contract zetten 4 voorbeelden
WN zegt zelf op maar krijgt spijt, wat kan hij nog doen.
Wat zijn de vijf eisen waaraan een geslaagd beroep van de WG op disfunctioneren moet voldoen
- Ongeschiktheid tot verrichten van de bedongen arbeid
- Ongeschiktheid moet niet veroorzaakt worden door ziekte of gebreken
- Werkgever moet de werknemer tijdig op de hoogte brengen van het disfunctioneren en voldoende kansen geven om te verbeteren
- Ongeschiktheid mag niet het gevolg zijn van het onvoldoende aanbieden van scholing door werkgever
- Ongeschiktheid mag niet het gevolg zijn van onvoldoende zorg voor arbeidsomstandigheden van de werknemer
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden