Arbeidsrecht in kaart - Afwijkingen van bepalingen in Burgerlijk Wetboek

5 belangrijke vragen over Arbeidsrecht in kaart - Afwijkingen van bepalingen in Burgerlijk Wetboek

Definitie: tweede derde dwingend recht

Er mag alleen worden afgeweken bij cao of bij schriftelijke overeenkomst met een ondernemingsraad of personeelsvereniging.

Wat is aanvullende of regelend recht?

Wanneer partijen niets hebben geregeld zijn kan een  wetsartikelen van aanvullende aard in het BW zijn opgenomen. Art. 7:623 lid 1 BW ( betaling van het loon na afloop van een gewerkte week of maand. Als dit niet in de arb.ovk staat dan regelt de wet dat de werkgever verplicht is loon te betalen binnen het tijdvak van een week tot een maand.

Definitie: aanvullend of regelend recht

Als partijen niks hebben geregeld kan een regelend wetsartikel bepalen wat er moet gebeuren.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Een bepaling in Boek 7 titel 10 BW die afwijking bij schriftelijke overeenkomst toelaat, kan zowel bij individuele overeenkomst als bij cao. Wat is de uitzondering op deze regel?

Art. 7:653 BW (concurrentiebeding). De wetgever vond het te zwaar drukken op de werknemer en daarom is een afspraak bij cao niet toegelaten.

Wat houdt aanvullend of regelend recht in?

Als partijen niets hebben geregeld kan een wetsartikel van aanvullende aard in het Burgerlijk Wetboek zijn opgenomen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo