Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Collectieve aspecten: de vakbonden medezeggenschap

5 belangrijke vragen over Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Collectieve aspecten: de vakbonden medezeggenschap

Wat houdt collectief ontslag in?

Dat de werkgever wil een afscheid nemen van meerdere werknemers wegens reorganisatie of inkrimping

Welke recht heeft OR bij reorganisatie?

Adviesrecht
Raadplegen van de deskundigen

Welke verplichting heeft de bestuurder tov OR?

Inzicht geven in de gevolgen van het besluit
Welke maatregelen gaat hij ondernemen om de negatieve  gevolgen te  verminderen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke onderdelen komen terug in het Sociaal Plan?

Aanleiding en doel van de reorganisatie
Toekomstige functieverliezen, herplaatsingen en ontslag van de werknemers
Begrippenlijst
Wie komt in aanmerking voor interne herplaatsing
Werkingssfeer
Looptijd van het Sociaal Plan
De werkwijze bij reorganisaties

Wat wordt niet geregeld in het Sociaal Plan?

Wat gebeurt als de werknemer niet wil meewerken aan zijn vertrek

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo