Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Opzegging wegens een dringende reden: het ontslag op staande voet
15 belangrijke vragen over Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Opzegging wegens een dringende reden: het ontslag op staande voet
Wat gebeurd met de arbeidsovereenkomst als de werkgever een ontslag op staande voet geeft?
Welke stappen gelden niet bij de ontslag op staande voet
- Een preventieve toets van kantonrechter of UWV
- opzegtermijn
- opzegverboden
Wat is een voorbeeld van de grondslag m.b.t. Het ontslag op staande voet door de werknemer?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke voorwaarden hangen aan de rechtvaardige ontslag op staande voet?
- Driegende reden
- Onverwijlde melding driegende reden
- Onverwijlde beëindiging
Wat wordt verstaan onder driegende reden?
Wat zijn de voorbeelden van de driegende reden?
- Werkweigering
- Dronkenschap
- Diefstal
Mag de werknemer ontslagen worden als hij in detentie zit?
Is er een spraken van driegende reden indien de werknemer zijn gedrag niet kan controleren?
Wat betekent dat de werkgever de driegende reden moet bewijzen?
- Dat de reden duidelijk moet zijn
- Dat er feiten vastgesteld moeten worden
- de vaststaande gedeelte moet op zichzelf een driegende reden zijn
- er moet aanmerkelijk zijn dat de werkgever op die reden de werknemer ontslaat
Wat betekend onverwijlde beeindiging?
Mag de werkgever een bepaalde tijd instellen voor het onderzoeken naar de bewijsstukken?
Wat kan de ontslagen werknemer ondernemen in geval van ontslag op staande voet?
- Beroep doen op de vernietigbaarheid van het ontslag
- een billijke vergoeding eisen
Indien de werknemer een beroep doet op de vernietigbaarheid van het ontslag, wat moet hij ondernemen?
- op die grond een loon eisen;
Welke risico`s loopt de werknemer indien hij het ontslag op staande voet aanvecht?
Welke risico`s loopt de werkgever indien de werknemer een ontslag aanvecht?
- Bewijzen dat er driegende reden ontstond;
- Achteraf kan het blijken dat de werkgever een transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige ontslag moet betalen;
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
