Arbeidsrecht in kaart - Keuzemogelijkheden en decentralisatie arbeidsvoorwaarden

5 belangrijke vragen over Arbeidsrecht in kaart - Keuzemogelijkheden en decentralisatie arbeidsvoorwaarden

Voor wie kunnen arbeidsvoorwaardenregelingen worden afgesproken?

Dat kan een cao zijn voor een gehele bedrijfstak (metaalindustrie), maar het kan ook gaan om slechts een specifieke onderneming, de ondernemings-cao.

Een variatie daarop is de concern-cao zoals bij Philips en Shell..

Kunnen decentrale bepalingen algemeen verbindend worden verklaard?

Bij geclausuleerde decentralisatiebepalingen is dat wel mogelijk, maar zou je ongeclausuleerde bepalingen wel algemeen verbindend verklaren, dan zou je een blanco cheque afgeven. 
Dit antwoord staat in het toetsingskader van de wet AVV.

Wat zijn traditionele CAo-partijen voor de werkgeversorganisaites aangesloten?

VNO-NCW, MKB Nederland (midden- en kleinbedrijf), LTO Nederland (land en tuinbouw).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn traditionele CAO partijen aan werknemerszijde?

FNV, de CNV, MHP-bonden.

Wanneer is het lidmaatschap van een werkgevers- of werknemersorganisatie van minder belang?

Op het moment dat de de cao-bepalingen door de minister van SZW algemeen verbindend zijn verklaard. De CAo bepalingen gelden dan voor alle werkgevers en werknemers werkzaam in een bepaalde bedrijfstak 9 artikel 2 en 3 AVV)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo