Startpagina / Samenvattingen / Arbeidsrecht begrepen / loon-werknemer-salaris

Loon - Hoogte loon

11 belangrijke vragen over Loon - Hoogte loon

Waar kan je lezen wat de hoogte van je loon is?

Dat is te lezen in het arbeidscontract zoals het is afgesloten bij de contractbespreking. Bij een promotie is het salaris na te lezen in CAO bij de functie-indelingen.

Welke stappen moet je doorlopen om precies te zien welk salaris voor jou is?

zoek uit wat een 'vakvolwassen' werknemer is binnen je bedrijf (zie begin van je CAO)
kijk bij de functieomschrijving en bekijk of het inderdaad overeenkomt met de taken die je doet.

Wat zijn periodieke loonsverhogingen?

Dat zijn loonsverhogingen die veelal afhankelijk zijn van het aantal jaren dat de werknemer werkzaam is in een bepaalde functie en/of kunnen afhankelijk zijn van de geleverde prestatie, bevordering of het behalen van een diploma.

Periodieke loonsverhogingen zijn geen automatische verhogingen.

Wanneer kan je toeslagen op het loon verwachten?

vakantietoeslag 8%
bij het uitvoeren van vies of lichamelijk zwaar werk: inconveniëntentoeslag
stand by regeling (storingsdienst)
call out regeling (als de monteur daadwerkelijk een storing moet gaan oplossen)

Wat is all-in loon?

Dat is als er naast het loon een toeslag wordt betaald voor vakantierechten:

8% vakantiebijslag en zo'n 10% voor het uitbetalen van opgebouwde vakantiedagen. Dit komt met name voor bij flexibele contracten.

De flexkracht heeft dan recht op 10% toeslag voor ieder uur dat hij werkt.

Vakantiegeld uitkeren is verplicht, hoe zit dat bij all-in loon?

Bij het all-in loon is het duidelijk dat er vakantiegeld wordt uitgekeerd, maar het is niet toegestaan dat de werkgever een bruto en/of nettoloon afspreekt waaruit niet een component 'vakantierechten' valt te herleiden.

Wat moet je als eerst doen als je spreekt over overwerktoeslag?

Er moet eerst vastgesteld worden wat overwerk is.

Volgens de Hoge raad is er alleen sprake van overwerk als de werkgever een expliciete of impliciete (stilzwijgend) opdracht van de werkgever. Is er geen opdracht dan heeft de werknemer ook geen recht op loon.

Waar naar kijk je als het praat over overwerkvergoeding?

Als de CAO zwijgt over een vergoeding voor overwerk en er zijn ook geen afspraken gemaakt tussen werkgever en werknemer, dan kijk je naar de feitelijke omstandigheden en neem je de volgende stappen:

betreft het een medewerker met behoorlijke positie en dito salaris, dan mag je er in beginsel vanuit gaan dat het overwerk inherent aan zijn salaris is.
betreft het hier iemand die in een middenkaderfunctie of een werknemer die werk verricht dat lager wordt betaald, dan heeft die werknemer het recht op het uurloon over de gewerkte overuren.

Wat is het addertje bij overwerkvergoeding bij parttimers?

Veel CAO's definiëren overwerk als werk dat wordt verricht boven de normaal geldende arbeidsduur van 38 of 40 uur per week. Daardoor lopen deeltijders overwerkvergoeding mis.

Wanneer is er sprake van een persoonlijke toeslag?

Dan is er sprake dat het salaris van de teruggeplaatste persoon in een functie met een lager salaris wordt bevroren en niet meer meegroeit in de algemene loonverhoging op grond van CAO. Dit is ook een daadwerkelijke achteruitgang.

Wat is de strekking van de Wet Minimumloon en minimumvakantietoeslag (WML)?

In een arbeidsovereenkomst mogen geen lonen staan die lager zijn dan de minimumlonen op grond van de WML. Deze bedragen zijn gebaseerd op de voltijd medewerker. Tevens kent de WML een 8% bijslag voor de uit te betalen vakantietoeslag.

Er is ook een speciale regeling voor jongeren gemaakt: minimum jeugdlonen. Deze lonen zijn lager dan het minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder.

In de WML zijn ook bestuurlijke boetes opgenomen, de boete hangt af van de mate van ontduiking.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Arbeidsrecht begrepen | 9789089744326 | P M H J van Grinsven, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Loon - Hoogte loon

11 belangrijke vragen over Loon - Hoogte loon

Waar kan je lezen wat de hoogte van je loon is?

Welke stappen moet je doorlopen om precies te zien welk salaris voor jou is?

Wat zijn periodieke loonsverhogingen?

Wanneer kan je toeslagen op het loon verwachten?

Wat is all-in loon?

Vakantiegeld uitkeren is verplicht, hoe zit dat bij all-in loon?

Wat moet je als eerst doen als je spreekt over overwerktoeslag?

Waar naar kijk je als het praat over overwerkvergoeding?

Wat is het addertje bij overwerkvergoeding bij parttimers?

Wanneer is er sprake van een persoonlijke toeslag?

Wat is de strekking van de Wet Minimumloon en minimumvakantietoeslag (WML)?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan De arbeidsovereenkomst - Aangaan en tot stand komen van de arbeidsovereenkomst

Arbeidsrecht begrepen

KPI

Begroten en budgetteren

Managementvaardigheden

Leerboek HRM

Duurzame inzetbaarheid

Organisatie- en personeelsmanagement

Organisatie- en personeelsmanagement : resul…

Actuele Criminologie

Hoofdlijnen Nederlands recht

Praktisch lean management

Bestuursrecht in het Awb-tijdperk