Gelijke behandeling - Gelijke behandeling mannen en vrouwen
3 belangrijke vragen over Gelijke behandeling - Gelijke behandeling mannen en vrouwen
Ogenschijnlijke neutrale bepalingen
Hieronder kan je verstaan, lijkt niet discriminerend, maar in de uitwerking is dat het wel. Bijv. vaak hebben vrouwen minder ervaringsjaren dan mannen omdat zij procentueel vaker de zorg voor kinderen dragen dan de mannen.
Gelijke rechten mannen en vrouwen, geldt dat ook bij het volgen van een cursus op je vrije dag?
Ja, als een vrouw minder dagen werkt dan een man en de man mag een cursus tijdens werktijd volgen, dan mag de vrouw die minder werkt dat ook.
Bonusregeling niet voor de zwangere vrouw, kan dat?
Een bedrijf dat aan de hand van de omzet een bonusregeling heeft, mag een zwangere vrouw met verlof de bonus tijdens haar verlof ontzeggen. Zij heeft in die tijd niet gewerkt en dus ook niet meegeholpen aan het behalen van de omzet. In die periode heeft zij ook geen recht op bijvoorbeeld onkostenvergoeding, reiskostenvergoeding, ze is tenslotte niet aan het werk en maakt die kosten ook niet.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
