Beginselen cao-recht algemeen verbindendverklaring - De verschillende theorieën - Incorporatiebeding
5 belangrijke vragen over Beginselen cao-recht algemeen verbindendverklaring - De verschillende theorieën - Incorporatiebeding
Wat zijn de uitgangpunten bij een contractuele uitbreiding?
- Toepassing van de cao niet van rechtswege
- Grondslag toepassing is contractueel
- Door de afspraak is de cao van toepassing en dus niet wegens gebondenheid WCAO
- Cao wordt onderdeel van de arbeidsovereenkomst door de afspraak
- Artikel 12 en 13 WCAO zijn niet van toepassing
- Afwijkende afspraken zijn dus rechtsgeldig
- Artikel 14 WCAO -> vakbond klaagt
- Nawerking? Hangt af van de contractuele afspraak over de toepasselijkheid
Mag ook alleen een afwijking van ¾ dwingend recht worden geïncorporeerd?
Moet toepassing van de cao schriftelijk worden bedongen voor toepassing van een afwijking van ¾ dwingend recht?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Mag een ongebonden werkgever een cao incorporeren en mag hij dan gebruikmaken van een afwijking van ¾ dwingend recht?
Hoe kunnen oude cao-rechten worden gereset?
- Door expliciet in een nieuwe (minimum) cao op te nemen dat oude rechten vervallen.
- Door een nieuwe standaard cao op te nemen (hiervan kan noch ten nadelen noch ten voordele van de werknemer van worden afgeweken).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden