De Inhoud van de arbeidsovereenkomst

6 belangrijke vragen over De Inhoud van de arbeidsovereenkomst

Hoeveel wettelijks regels kent arbeidsovereenkomst ?

er zijn 5:
dwingende recht, driekwart dwingende recht, tweederde dwingende recht, semidwingende recht en aanvullende recht.

Noem paar schriftelijk informatie die de werknemer moet krijgen van de werkgever.

naam en adres van de werkgever
de tijdstip van de diensttreding
opzegtermijn
loon e de datum van de uitbetaling
vakantie

Wat is de maximum va de proeftijd?

vaste en lange 2 jaar contracten =2 maanden
tijdelijk korter dan 2 jaar= 1 maand kan afwijken bij CAO
Tijdelijk, maar niet vast gesteld voor een bepaalde periode (bv invallen bij ziekte of project.)= 1 maanden, bij cao max. 2 maanden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer is een wijzinging van een contracttoegestaan?

Als de werkgever en de werknemer daarovereens zijn.

Wanneer is eenzijdig wijzigen van een contract toe gestaan?

In verband verandering van de bedrijfsvoering
Als de werkgever geen toestemming kan krijgen de werknemer, via de rechter, meestal krijgt de werkgever gelijk in verband met belang van het bedrijf

Wanneer moet de werkgever de vacatiegeld uitbetalen?

in juni

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo