Arbeidstijden arbeidsomstandigheden

17 belangrijke vragen over Arbeidstijden arbeidsomstandigheden

Wat gebeurt als de werkgever de arbeidstijdenwet overtreed?

Overtreed de werkgever de arbeidstijdenwet:
krijgt na een waarschuwing een boete van de Inspectie SWZ
En werkgever die te ver gaat kan zo nodig ook strafrechtelijk wordt gevolgd.

Welke stappen kan de werknemer letten als de werkgever de arbeidstijdenwet overtreed?

De werknemer moet zelf op zijn wek en rusttijden letten en de werkgever erop aanspreken, helpt dit niet, kan de Ondernemingsraad inschakelen, helpt dat niet moet de Inspectie SWZ inschakelen.

Wat doet een Inspectie SZW?


DE Instantie die toezicht houdt op de naleving van de arbeidstijden en de Arbeidsomstandigheden wet.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke sectoren geldt eigen regels voor de arbeidstijden?

Voor aantal sectoren gelden eigen regels voor de arbeidstijden bv:
-Zorgsector
-Brandweer
-De Horeca
-Defensie.

Wanneer mag op zondag gewerkt worden?


uitzondering voor zondag arbeid : noodzakelijk vanwege de aard va het werk, bv:
-Procesindustrie
-Het openbaar vervoer
-De Politie
-Brandweer
Vanwege bedrijfsomstandigheden bv;
-Winkels: 

Van welke leeftijd mag gewerkt worden?

Jongeneren onder 16 mogen in het algemeen geen betaalde werk verrichten, maar onder bepaalde voorwaarden mogen jongeren vanaf 13 wel aantal uren per dag werken.

Hoeveel zondagen behoort een werknemer die op zondag werkt vrij te hebben?

Ten minste 13 zondagen van de 52 in het jaar vrij te hebben.

Welke klusjes mag een kind van 13 en 14 jaar doen en hoe veel uur per dag.

13 en 14 jaar:
op schooldagen mogen ze max. 2 uur per dag de volgende klusjes doen:
-oppassen bij familie en vrienden
-auto wassen
-helpen bij het rond brengen van folders en huis aan huisbladen
-helpen op de kinderboerderij
-helpen in de huishuide

War is hand- en-spandiensten?

jongeren van 13 en 14 mogen onder leiding van een ander licht werk doen bv vakken vullen in een winkel, de vloer vegen, groente en fruit plukken, helpen op een camping, pretpark of een bowlingcentrum.

Welke werk is verboden voor de jongeren van 13. 14 en 15?

Verboden werk: fabriek, productiewerk op de leeftijd: 13/14/15

Wat is de taak van de Arbowet?

Arbowet: Arbeidsomstandighedenwet is bedoel om de veiligheid en gezondheid en het welzijn van de werknemer te bevorderen.

Door wie wordt de Arbocatalogus getest?

DEZE WORDT DOOR INSPECTIE SZW GETOETST of de catalogus voldoende garanties biedt voor een gezonde werkplek.

Welke verplichtingen heeft de werkgever naar de arbo?

Arbobeleid:
-Instemming met de ondernemingsraad
-Preventiemedewerker: 
-Bedrijfshulpverlener
-Risico Inventarisatie 
-Toegang tot arbodeskundige: 
-Bedrijfsarts of arbodienst: 
-voorlichtingen aan de werknemers: 

Welke verlof biedt de Arbeid en zorg?

Zwangerschapsverlof
Adoptie-pleegouders verlof
Calamiteit verlof
Zorgverlof
Kraamverlof
Ouderschapsverlof

Wat is calamiteiten verlof?

Calamiteiten verlof: bv plotseling ziekkind, waterleiding stuk of een oppas regelen.

Wat regelt arbeidstijdenwet?

De Arbeidstijdenwet geeft regels voor de werk-en rustijden van de werknemers

Hoeveel keer jaar voert de ondernemingsraad overleg over t bedrijfsbeleid?

minstens 2x per jaar

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo