Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
3 belangrijke vragen over Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
Wat zijn de stappen van het arbeidsongeschiktheid?
. eerste dag: ziekmelding door de werknemer bij de werkgever,
. zevende dag: werkgever meldt de arbeidsongeschiktheid bij de bedrijfsarts of de arbodienst ,
. zes weken: plan van aanpak voor re-integratie door de werkgever en werknemer,
.zes weken: aanleggen en bijhouden van de re-integratie door de werkgever
52 weken: evalueren van het plan van aanpak door de werkgever en werknemer,
.20 maanden: aanvraag WIA-uitkering met daarbij re-integratieverslag.
Wat zijn de sancties van poortwachtverplichtingen van de werknemer als die niet na komt?
-stop zetten van de looddoorbetaling
-korten of opschorten van de WIA-uitkering
-ontslag.
Wat moet een arbeidsongeschikte werknemer doen?
. moet zich zo snel mogelijk bij zijn werkgever ziek melden.
. moet zich houden aan controle voorschriften(bv thuis blijven tot 10 uur)
. mag zijn genezing niet vertragen of belemmeren. (naar de dokter, advies opvolgen etc.)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
