De sollicitatiefase en totstandkoming van de arbeidsovereenkomst - Het aangaan van de arbeidsovereenkomst - overeenstemming
4 belangrijke vragen over De sollicitatiefase en totstandkoming van de arbeidsovereenkomst - Het aangaan van de arbeidsovereenkomst - overeenstemming
Hoe komt een arbeidsovereenkomst tot stand net als bij een overeenkomst? (6:217)
- Door een aanbod en de aanvaarding
- Wilsovereenstemming
- Aanvaarding moet inhoudelijk overeenstemmen met het gedane aanbod.
Wat maakt de arbeidsovereenkomst vormvrij?
- Sommige afspraken zijn alleen rechtsgeldig als zij schriftelijk zijn vastgelegd.
Welke afspraken/regelingen/bedingen moeten schriftelijk vastgelegd worden?
- zoals wachtdagen bij ziekte (art. 7:629 lid 9 BW),
- een proeftijd (art. 7:652 lid 2 BW),
- een boetebeding (art. 7:650 lid 2 BW),
- een concurrentiebeding (art. 7:653 lid 1 BW),
- een verrekening dan wel afkoop van vakantiedagen (art. 7:637 lid 1 t/m 3 en 7:640 lid 2 BW)
- en de bevoegdheid tot tussentijdse opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (art. 7:667 lid 3 BW).
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat moet nog meer verplicht schriftelijk worden vastgelegd?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)