De uitvoering van de arbeidsovereenkomst - Concurrentiebeding - Boete en schadevergoeding bij overtreding van het concurrentiebeding

4 belangrijke vragen over De uitvoering van de arbeidsovereenkomst - Concurrentiebeding - Boete en schadevergoeding bij overtreding van het concurrentiebeding

Welke voorwaarden gelden niet voor de concurrentiebedingboete? (7:650 en 7:651)

De voorwaarden waaraan een disciplinaire boete moet voldoen.

Wanneer kan de werkgever ook de schadevergoeding van de werknemer vorderen?

Mits hij de schade als gevolg van overtreding van het beding kan aantonen.

Wat kan de werkgever, naast schadevergoeding vorderen, wanneer de werknemer het concurrentiebeding overtreedt?

Dan kan de werkgever bovendien een verbod op het voortzetten van de concurrerende werkzaamheden vorderen op straffe van een dwangsom.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer kan de rechter de concurrentiebedingboete slechts matigen? (6:94)

Als deze evident onbillijk is (indien de billijkheid dit klaarblijkelijk eist)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo