Flexibele arbeidsovereenkomsten - Uitzendovereenkomst - Uitzendovereenkomst als bijzondere arbeidsovereenkomst
5 belangrijke vragen over Flexibele arbeidsovereenkomsten - Uitzendovereenkomst - Uitzendovereenkomst als bijzondere arbeidsovereenkomst
Welke regeling is gedurende de eerste 26 weken waarin arbeid wordt verricht, voor bepaalde tijd niet van toepassing? (art. 7:691 lid 1)
Wanneer gelden de uitzonderingen op de ketenregeling niet?
Welke bepaling kan er dan toe leiden dat de arbeidsovereenkomst direct voor onbepaalde tijd geldt? (7:668 lid 2)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de werknemer gerechtigd, wanneer het uitzendbeding van toepassing is?
Wanneer kan op het uitzendbeding GEEN beroep meer worden gedaan? (7:691 lid 3)
- Ook deze termijn kan bij cao verlengd worden tot 78 weken.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden