Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - De aanzegging
3 belangrijke vragen over Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - De aanzegging
Wat houdt de verplichting tot aanzegging in? (7:668 lid 1)
Wat is de werkgever die niet tijdig laat weten of hij de arbeidsovk wil voortzetten, verschuldigd aan de werknemer? (7:668 lid 3)
- Een vergoeding waarvan de hoogte is gerelateerd aan de mate waarin de werkgever deze verplichting verzaakt: het loon over het aantal kalenderdagen dat te laat is aangezegd;
- Of een vergoeding ten hoogste van een maandsalaris.
Wanneer vervalt de bevoegdheid om bij de kantonrechter een vergoeding te vorderen? (7:686a lid 4 sub e)
- per saldo dus twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)