Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Aanpassing arbeidsuur
5 belangrijke vragen over Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Aanpassing arbeidsuur
Welke werknemers kunnen de werkgever verzoeken om hun aantal arbeidsuren te vermeerderen of te verminderen?
Hoe moet de beslissing op het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur door de werkgever worden meegedeeld?
Wat als de werkgever niet een maand voor het beoogde tijdstip van ingang van de aanpassing op het verzoek beslist? (art. 2 lid 12 Wfw)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de werkgever bevoegd te doen o.g.v na die beslissing opgekomen zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen? (art. 2 lid 13 Wfw)
Hoe deelt de werkgever de nieuwe beslissing mee aan de werknemer? (art. 2 lid 14 Wfw)
- Schriftelijk
- En onder opgave van redenen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden