Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Einde arbeidsovereenkomst door overlijden
3 belangrijke vragen over Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Einde arbeidsovereenkomst door overlijden
Wat is de werkgever verplicht in het geval dat de werknemer overlijdt?
In dat geval verplicht aan de partner of de minderjarige kinderen een overlijdensuitkering te betalen ten hoogste van het loon over een maand.
- Op de overlijdensuitkering mag de werkgever de uitkeringen die de rechthebbenden ter zake van het overlijden ontvangen op grond van een wettelijke ziekte- of arbeidsongeschiktheidsregeling in mindering brengen (art. 7:674 lid 4 BW).
Wanneer is de wettelijke transactievergoeding in beginsel verschuldigd? (7:673)
Alleen verschuldigd als de overeenkomst eindigt door:
Het overlijden van de werknemer doet dus geen recht op de transitievergoeding ontstaan.
- Opzegging;
- Ontbinding;
- of het niet voortzetten door de werkgever van een overeenkomst voor bepaalde tijd.
Het overlijden van de werknemer doet dus geen recht op de transitievergoeding ontstaan.
Wanneer doet het overlijden van een werkgever de arbeidsovk eindigen? (7:675)
Alleen als dat voortvloeit uit de arbeidsovk.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
