Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Leeftijds- en pensioenontslag
5 belangrijke vragen over Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - Leeftijds- en pensioenontslag
Wanneer is een pensioenontslag beding in een personeelsregeling geldig?
Wat is doorslaggevend als in de arbeidsovk en de pensioenregeling verschillende formuleringen worden gebruikt?
Opname van een eerdere einddatum dan die waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt is verboden. Wat is hier een uitzondering op? (art. 7 Wgbl)
- objectief gerechtvaardigd wordt door een legitiem doel
- en de middelen voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waarop kan de werknemer zich binnen twee maanden beroepen als er onvoldoende rechtvaardiging voor het leeftijdsonderscheid is? (7:681 lid 1 sub c en art. 11 Wgbl)
Wat gebeurd er met de betreffende cao-bepaling als een objectieve rechtvaardiging van het onderscheid ontbreekt? (art. 13 Wgbl)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)