Startpagina / Samenvattingen / Arbeidsrecht / loon-werkgever-szw

Gezag, Loon en Arbeid - Loon

4 belangrijke vragen over Gezag, Loon en Arbeid - Loon

Waardoor word de vrijheid om de hoogte van de loon te bepalen beperkt?(3):

1. Het wettelijk minimumloon
2. De cao
3. De wetgeving op het terrein van gelijke behandeling

Voor wie geldt per leeftijd het minimumjeugdloon als ondergrens?

Voor werknemers van 15 tot en met 22 jaar.

Wat kan er gebeuren als een werkgever zijn werknemers minder dan het minimumloon betaalt?(2)

- De werkgever kan een boete krijgen door de inspectie SZW
- De werkgever kan een dwangsom opgelegd krijgen door de inspectie SZW die hij moet betalen als hij opnieuw te weinig loon betaalt.

Wat gebeurd er als de werkgever het loon niet op tijd uitbetaald?(3)

- De eerste 3 dagen kost het de werkgever nog niets.
- Van de 4e tot en met 8ste dag heeft de werknemer recht op een vertragingsschade van 5% van het loon per dag.
- Daarna komt er per dag nog eens 1% van het loon bij tot een max. van 50% van het loon.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Arbeidsrecht | 9789037244762 | Lydia Janssen, et al

Bekijk samenvatting