De sollicitatieprocedure

4 belangrijke vragen over De sollicitatieprocedure

Wanneer is direct onderscheid niet verboden?

1. Positieve discriminatie
2. Functie-eis
3. Identiteit

Wie mogen er op basis van identiteit specifieke eisen stellen aan hun kandidaten?

- Kerkgenootschappen
- Politieke partijen
- Scholen in het bijzonder onderwijs

Wanneer is een medische keuring toegestaan?

Als er voor een functie speciale medische eisen gelden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke 3 regels gelden voor een uitslag van een test of assessment?

1. Sollicitant heeft het recht om het resultaat als eerste te zien.
2. Recht op een afschrift van het verslag.
3. Psycholoog mag het alleen naar het bedrijf doorsturen als de sollicitant toestemming geeft.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo