Rechten en plichten van de werkgever werknemer organisatie - Leiderschapsstijlen
3 belangrijke vragen over Rechten en plichten van de werkgever werknemer organisatie - Leiderschapsstijlen
Waar richt taakgericht leiderschap zich op?
Het richt zich vooral op het aansturen met focus op de uitvoering van de taak waarbij er sprake is van eenrichtingscommunicatie.
Waar richt mensgericht leiderschap zich op?
Het richt zich vooral op het besteden van aandacht, door motivatie, aan de medewerkers en de onderlinge samenwerking. Het sleutelwoord is hier relatiegericht.
Wat houd participatief leiderschap in?
Het is een vorm van leidinggeven waarbij de leidinggevende met zijn medewerkers communiceert over beslissingen over bijvoorbeeld de uitvoer van taken. Hierbij ligt de eindbeslissing wel bij de leidinggevende.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
