Rechten en plichten van de werkgever werknemer organisatie - Gelijke behandeling: discriminatie verboden in het BW
3 belangrijke vragen over Rechten en plichten van de werkgever werknemer organisatie - Gelijke behandeling: discriminatie verboden in het BW
Wat is indirect onderscheid?
Onderscheid dat niet direct discrimineert, maar dat wel ongelijke behandeling in gelijke gevallen tot gevolg heeft.
Welke 3 discriminatieverboden kent het Burgerlijk Wetboek die de werkgever verplichten om in gelijke gevallen te handelen?
- Mannen en vrouwen (art. 7:646 BW)
- Fulltimers en parttimers (art. 7:648 BW)
- Tijdelijke en vaste krachten (art. 7:649 BW)
Onderscheid tussen mannen en vrouwen is verboden bij de volgende 5 punten:
- Het sluiten van een arbeidsovereenkomst
- Het aanbieden van opleidingen en trainingen
- Arbeidsvoorwaarden
- Promotiemogelijkheden
- Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
