Rechtsgebieden en rechtsbronnen - dwingend en aanvullend recht
13 belangrijke vragen over Rechtsgebieden en rechtsbronnen - dwingend en aanvullend recht
Welk recht komen we binnen het privaatrecht vaak tegen?
Wanneer mag je er vanuit gaan dat een een afwijkende afspraak is toegestaan?
Als een wetsartikel dit niet expliciet aangeeft
Wat heeft de wetgever gedaan om de werknemer extra te beschermen tegen over de werkgever?
Er is in de arbeidsovereenkomst geen volledige vrijheid van onderhandelen voor de contracterende partijen en zijn er nogal wat regels van dwingend, driekwart dwingend, semi dwingend en zelfs vijfachtste dwingend.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe kan je weten of een wetsartikel dwingend, driekwart dwingend, of semi-dwingend van aard is?
Dit valt af te lezen uit het wetstekst zelf.
Rechtsregels zijn dwingend als er niet of niet ten nadele van de werknemer van mag worden afgeweken, wat wordt hier mee bedoelt?
Dit betekend dat als partijen afspraken maken die van de regels afwijken, deze afspraken nietig zijn of vernietigbaar
Wanneer zijn rechtsregels dwingend?
Buiten dwingend recht bestaat er ook nog driekwart dwingend recht bij een arbeidsovereenkomst. wat is een driekwart dwingend recht?
Wat houdt semi-dwingende bepalingen in?
Wat houdt vijfachste dwingend recht in?
Wat is semi dwingend recht binnen het arbeidsovereenkomstenrecht?
Wat wordt er bedoeld met aanvullend/regelend recht?
Wie beslecht bijna alle arbeidsrechtelijke conflicten?
De kantonrechter
Hoe noemen we de procesrechtelijke regels voor arbeidsrechtelijke conflicten?
formeel recht
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden