Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Arbeidsrecht / arbeidsovereenkomst-overlijden-werknemer

Einde vd Arbeidsovereenkomst; een inleiding

6 belangrijke vragen over Einde vd Arbeidsovereenkomst; een inleiding

Betekenis van gesloten stelsel van ontslagrecht

Een gesloten stelsel betekent dat een arbeidsovereenkomst alleen kan eindigen op de manier zoals in de wet is genoemd.

Volgens de wet kan de arbeidsovereenkomst eindigen door

beëindiging met wederzijds goedvinden
het verstrijken van de tijd waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan
het opzeggen van de arbeidsovereenkomst door de werknemer
het opzeggen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever
het ontbinden van de arbeidsovereenkomst door de rechter
de dood van de werknemer

Tijdslimiet die kan worden afgesproken bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Er is geen tijdslimiet voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De periode kan 1 jaar zijn maar ook 10 jaar. Het is ook mogelijk om de duur van een arbeidsperiode te relateren aan een toekomstige onzekere gebeurtenis

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

De werknemer kan in het geval dat de werkgever een arbeidsovereenkomst onregelmatig opzegt binnen 2 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter een verzoekschrift indienen met als vordering het gegeven ontslag te vernietigen en te vorderen dat hij weer wordt toegelaten tot de bedongen arbeid.

Einde vd arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

De arbeidsovereenkomst die is gesloten voor onbepaalde tijd kan op een aantal manieren eindigen;

beëindiging met wederzijds goedvinden
opzegging door de werknemer
einde door overlijden van werknemer of werkgever
opzegging door de werkgever
opzegging door de kantonrechter

Einde van de arbeidsovereenkomst door overlijden

Bij overlijden van de werkgever blijft de arbeidsovereenkomst in stand, tenzij uit de aard van de overeenkomst het tegendeel voortvloeit.
De erfgenamen van de overleden werkgever hebben echter wel het recht een overeenkomst voor bepaalde tijd op te zeggen alsof dit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is,

Bij overlijden van de werknemer eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Arbeidsrecht

Bekijk samenvatting